强制参加养老保险,有什么法律依据么?

Question

我在一家大型企业打工，今年公司强制从员工扣除近100元/月工资
说是参加养老保险，医疗保险……
可公司员工流动量太大了，谁能保证在厂里打15年工？？
所以绝大部分员工叫苦不堪，都不愿意投保。
请问，这样合法么？？？
在下很是纳闷，投保应该是个人自愿才是，为什么会是强制的？？？？
如果不合法，我们该怎么办？？该向哪部门反映？

Answer 1

《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
强制缴纳社会保险的依据即《劳动法》第七十二条的规定。
根据最新的《劳动合同法》的规定，国家会逐步建立社会保险跨地区转移制度，因此你以后即使不在这个地区工作了，你的社会保险关系依然可以转移。在你生病的时候可以享受医疗保险待遇，失业的时候可以享受失业保险待遇，年老的时候享受养老保险待遇。

Answer 2

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。

2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：

（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；

（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；

（3）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

http://www.gov.cn/banshi/2005-05/31/content_2091.htm

Answer 3

是强制的 国家法律规定的 所以你不能向那个部门反应 只要是劳动者都要交的
但是15年不是指你在一个厂子工作15年 而是指你缴费要交15年的
请参考http://zhidao.baidu.com/question/6567085.html?fr=qrl3

Answer 4

是强制的 按法律规定要买的