哈罗德·孔茨，被誉为“管理丛林中的游侠”，是20世纪最杰出的管理学家之一。这位1908年出生于美国俄亥俄州芬雷的学者，1935年在耶鲁大学获得博士学位，后在加州大学洛杉矶分校和美国管理科学院等多个学术机构担任重要职务，同时在企业界也有丰富经验，如捷尼斯科公司董事会主席等。
“二战”后，随着科技发展和企业全球化，管理问题日益复杂，吸引了各领域专家的广泛关注。管理理论领域呈现出百花齐放、百家争鸣的繁荣景象，孔茨在其著作《管理理论的丛林》和《再论管理理论的丛林》中，形象地将这一现象比喻为管理理论的丛林。他认为，这一丛林状态可能导致管理者和学习者迷失方向，呼唤理论的统一和整合。
1961年，孔茨在《管理学杂志》上发表《管理理论的丛林》，首次划分了六个主要学派，而1980年的《再论管理理论的丛林》则指出，经过近二十年，管理理论丛林更加繁茂，至少有了11个学派。他强调，若不区分管理的二重属性，管理理论将难以发展成体系。尽管如此，深入研究这个“丛林”，理解不同学派的精髓，无疑是一种富有启发性和满足感的探索。
扩展资料
《再论管理理论的丛林》是当代最著名的管理学家之一哈罗德·孔茨所著的一套管理学专业书籍。在《西方管理经典》中这样评价道“值得一提的是，面对每一次重大变革，管理学中都留下了他们的精品。孔茨的《再论管理理论的丛林》就是触手可及的精品之一。”
再论管理理论的丛林作者简介及出版背景
管理理论领域呈现出百花齐放、百家争鸣的繁荣景象，孔茨在其著作《管理理论的丛林》和《再论管理理论的丛林》中，形象地将这一现象比喻为管理理论的丛林。他认为，这一丛林状态可能导致管理者和学习者迷失方向，呼唤理论的统一和整合。
1961年12月谁发表了管理理论丛林
1961年12月孔茨发表了《管理理论的丛林》一文。《再论管理理论的丛林》是当代最著名的管理学家之一哈罗德·孔茨所著的一套管理学专业书籍。在《西方管理经典》中这样评价道值得一提的是，面对每一次重大变革，管理学中都留下了他们的精品。孔茨的《再论管理理论的丛林》就是触手可及的精品之一。
再论管理理论的丛林的背景
哈罗德·孔茨是当代最著名的管理学家之一，他把管理提升到了一个艺术的高度，将管理定义为“通过他人完成任务的机能”。在管理学领域提到孔茨的名字，人们联想最多最迅速的还是“管理理论的丛林”这一提法，他被称为“穿梭在管理丛林中的游侠”。1961年12月，孔茨在美国《管理学杂志》上发表了《管理理论...
再论管理理论的丛林主要著述内容
《再论管理理论的丛林》强调，早期的理论研究者多为实际管理者，如泰勒在钢铁公司担任过工程和咨询职务，法约尔曾是矿冶公司的总经理，穆尼则在通用汽车公司任职。然而，到了50年代中期以后，研究者逐渐变为高校中的专业学者，缺乏实际管理经验，这可能导致理论与实践脱节，难以获得实际管理者认同。从60年代到...
再论管理理论的丛林的内容
孔茨在1961年12月发表的《管理理论的丛林》一文中指出，在西方，只是到了本世纪，特别是到了40年代，才对管理进行系统的研究．最早的一批著作都是由一些富有实际经验的管理人员写出来的，如泰罗、法约尔、秘尼、阿尔文·布朗、谢尔登、厄威克等人。可是，到了60年代初期管理方面的学术论著却趣雨后春笋般地...
管理理论丛林是谁提出的
以后在美欧各国讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中任咨询工作，曾担任美国管理学会会长，美国加利福尼亚管理研究院任管理学的名誉教授。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文，主要代表著作有：《管理学原理》，《管理理论丛林》，《再论管理理论丛林》等。
谁有《管理理论丛林》的介绍?
《再论管理理论的丛林》作者：哈罗德·孔茨 (Harold Koontz)——当代最著名的 管理学家 之一 求采纳
再论管理理论的丛林的学派
应该分析这一过程,从理论上加以概括,确定一些基础性的原理,并由此形成一种管理理论。有了管理理论,就可以通过研究,通过对原理的实验,通过传授管理过程中包含的基本原则,改进管理的实践。管理过程学派的创始人是法约尔。这个学派把它的管理理论建立在以下7条基本信念的基础上:(1)管理是一个过程,可以通过分析管理人员的...
什么是管理理论的从林?
哈罗德·孔茨在《管理理论的丛林》与《再论管理理论的丛林》两部作品中，一切最新的管理思想都能纳入某一管理职能中。首先提出了行为科学这一名称，02 孔茨认为，出现了许多新的管理理论和管理学说，如果“管理理论的丛林”继续存在，这是孔茨的提出的一种说法，哈罗德·孔茨形象地把这种现象称之为“管理...
...管理理论的丛林》,1961;《再论管理理论的丛林》1980)归纳的近代...
(七)系统学派。 近年来，许多管理学家都强调管理学研究与分析中的系统方法。《再论管理理论的丛林》是孔茨在完成《管理理论的丛林》的19年后，观察异彩
