社会上歧视男性、宽容女性，歧视女性、宽容男性的例子都有哪些？

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社会上存在一些对男性和女性不同待遇的例子，这些例子可能反映出对某一性别的歧视或宽容。以下是一些具体的例子：
1. 军事服务义务：在某些国家，男性公民可能被法律规定必须服兵役，而女性则可以选择是否参军。这种差异可能基于传统观念，认为男性更适合从事军事活动。
2. 职场招聘：在招聘过程中，有时会听到“女性优先”的口号，这种做法虽然旨在纠正历史性别不平等，但间接地可能对男性构成歧视。
3. 家庭角色期望：社会普遍期待男性成为家庭的经济支柱，而女性则更多地被期望承担家务和抚养子女的角色。这种期望可能限制了男性在家庭中的参与，同时也给女性带来了额外的压力。
4. 公共哺乳：在某些文化中，女性公众场合哺乳被视为自然和可接受的行为，而男性则很少有机会或被鼓励参与育儿，甚至在公共场合哺乳可能会被视为不适当。
5. 职场性别歧视：女性在求职时可能会遇到性别歧视，例如招聘广告中明确要求“男性优先”或“仅限男性”。此外，即使女性获得了工作机会，她们也可能发现自己的薪酬低于男性同事。
6. 职业限制：在某些国家或文化中，女性被禁止或限制从事某些职业，如某些宗教或传统观念认为女性不适合从事法律、政治等领域的工作。
7. 性骚扰和暴力：女性在遭受性骚扰或性暴力时，可能会发现难以获得公正的法律和社会支持，而男性在这方面的经历则往往被社会忽视或轻视。
8. 文化责任观念：在一些文化中，男性被期望承担更多的责任，如保护家庭和赚钱养家。这种观念可能限制了男性的个人选择，同时也可能对女性造成压力，使她们难以获得同等的尊重和认可。
需要注意的是，上述例子并不代表所有社会和文化都存在这些问题，也不意味着所有个体都会经历这些待遇。性别平等是一个全球性的议题，需要持续的努力和改变来促进社会公正和包容性。