我国的劳动合同法中哪条规定必须交社保?
我国的《劳动合同法》中规定必须交社保的条款是《劳动合同法》第三十八条第三项规定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应依法为劳动者缴纳社保。 1.《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未...
签署劳动合同必须缴纳社保的规定是什么?
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当...
签订了劳动合同必须买社保吗
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动法哪条规定用人单位必须缴纳社保
法律主观:《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动...
公司什么时候给员工交社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
劳动法关于社保缴纳的规定
【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
企业必须给员工交社保吗
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
国家社保是什么法律规定的?
社保是由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的,具体的规定如下:1、《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《社会保险法...
劳动法是入职必须买五险一金吗
每家企业的规章制度都是按照法律规定来制定的,在我们签订合同的时候都会看到合同里写明的工资福利待遇,这其中的福利待遇就包括五险一金,用人单位也是必须帮我们缴纳这些费用。劳动合同法规定入职交五险一金吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位...
不交社保违法法律哪一条
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确规定,劳动者在退休、患病负伤、工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权享受社会保险待遇。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第十七条要求劳动合同中必须包含社会保险等条款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位需在职工入职...