我国的劳动合同法中哪条规定必须交社保?

如题所述

我国的《劳动合同法》中规定必须交社保的条款是《劳动合同法》第三十八条第三项规定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应依法为劳动者缴纳社保。 1.《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
2.根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
3.《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保制度是劳动者基本保障制度,是保障暂时失去劳动岗位或因健康原因造成生命损失时提供收入或补偿的经济制度。社会保险属于强制保险,依据劳动法规中明确规定用人单位必须为雇员购买社会保险。劳动者也可在劳动部门查询其社保缴纳状况,依法监督用人单位为其缴纳社保。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

我国的劳动合同法中哪条规定必须交社保?
我国的《劳动合同法》中规定必须交社保的条款是《劳动合同法》第三十八条第三项规定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,用人单位应依法为劳动者缴纳社保。 1.《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未...

签署劳动合同必须缴纳社保的规定是什么?
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当...

劳动合同法申请买社保的规定是怎么规定的
用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...

不交社保违反了劳动法哪一条
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。违反此规定,即违反了劳动法关于社保缴纳的强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反用人单位的规章制度。若单位规章制度中有关于社保缴纳的...

与用人单位签订劳动合同用人单位必须交社保么?
法律分析:确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...

签订了劳动合同必须买社保吗
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...

请问国家哪一条法律规定公司一定要为职工购买社保?
企业必须为职工缴纳社会保险:《中华人民共和国主席令》第65号《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;第七十二条明确...

劳动合同关于社保的规定
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视:1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系...

劳动合同必须要交社保吗
1. 劳动合同中的一个基本要求是,员工必须缴纳社会保险。2. 根据相关法律规定,用人单位需要在员工开始工作的前三十天内,向社保机构申请社会保险登记。3. 《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定,用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费。除非出现不可抗力等法定情况,否则不得推迟缴纳或...

不交社保违法法律哪一条
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确规定,劳动者在退休、患病负伤、工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权享受社会保险待遇。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第十七条要求劳动合同中必须包含社会保险等条款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位需在职工入职...

相似回答
大家正在搜