在单位工作23年没给交社保怎么办

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在单位工作23年如果原单位没给交社保建议就要去劳动仲裁或者局去了。在当前，确实存在这种现象，由于单位资金紧张，特别是有些地方财政吃紧，虽然个人部分已经缴纳，但是地方财政或者单位本身资金缺口大，不能够缴纳单位部分。建议先和单位交流一下，毕竟单位还是有苦衷的。
如果是社会统筹养老保险实施前，在单位工作23年，无需缴纳费用，应视为视同工龄。在社会保险实施后，没有交纳社保，员工可以要求单位与社保部门沟通，进行补交如果单位以各种理由迟迟不交，员工可以带着劳动合同和身份证到劳动监察大队投诉举报，申请劳动仲裁，要求补交。
1，如果此人是事业单位在编人员身份，在事业单位养老保险未启动前的工龄是视为交费年限的，是不参加机关事业养老保险的。并与机关事业养老保险事实上交费年限合并计量。如果是80年代开始工作，其机关事业养老保险交费年限应该需要退休要求。不需要补交，即可解决退休。
2，如果此人非事业单位在编人员，由于前单位已经不复存在，要求补缴养老保险的可能微乎其微了。已经交纳了12年，其交费年限不够15年，能够自愿申请送还所交养老保险，但是非常不好划算，毕竟只需要交纳3年即可。根据实施《人民共和国社会保险法》若干限定第二条，参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪时，累计交费不够十五年的，能够延长交费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长交费五年后仍不够十五年的，能够一次交费至满十五年。就是说，此人能够往后延续交纳3年，不能补缴。如果在单位继续工作，能够继续交纳3年社保。无单位者，能够以个人身份参保往后延续交纳3年解决退休，享受养老金。