在面试时,如果面试官问:谈谈你做得最成功的一件事情,请问你该如何回答？

Answer 1

1. 当面试官询问你最成功的事情时，确保你描述的事件与你当前的管理职责和阶段相符合。
2. 分析你所描述的成功案例，并确定它与管理的哪个具体职能最为相关。
3. 清晰地叙述成功案例的过程，确保这过程中体现了你的某种管理能力。
4. 你的回答应该能够显示你的某些特质和优势，让面试官对你有更深的了解。
5. 讲述成功案例的背后故事，展现你对组织的贡献和价值。
扩展资料：
1. 根据你目前的管理职责和成长阶段，挑选出对你的职业发展有重大影响的案例进行回答。
2. 即使是日常的、重复性的工作，也要尝试挖掘其中的成就，尤其是那些解决难题、引入新管理模式或适应环境变化的例子。对于经验丰富的管理者，应选择最能体现个人特质的成就来描述。
3. 在描述成就时，要明确地表达出所涉及的内容，并客观地强调成就所体现出的能力。可以使用“行为访谈描述法”，通过背景、目标、行为和结果四个方面，详尽地阐述案例过程。
4. 总结你的成就背后所体现的能力和思维模式，让面试官能够感受到你的特点和优势。