申诉状
尊敬的领导：
您们好，我们是营口造纸厂工人，今天之所以来到这里，是因为我厂面临破产，这本应是一件好事，一个连年亏损，破烂，陈旧的老国企终于有了结论。这是省市政府的英明决策。我们也非常支持和赞同，作为衣食父母的你们能从大局出发，以职工的根本利益为出发点我们全体职工都非常感谢。但在企业执行相关政策的时候，却让我们工人产生了太多的疑问和困惑。我们迫切需要政府有关领导能给解决。
一、
企业这次破产，厂已召开一次职工代表大会吗，但参加这次会议的代表，根本不是职工所选，而是厂内一些中层干部参加的。作为职工的我们，根本不知情，请问：“职工的知情权、选举权在哪？”这样研究出来的问题我们广大职工根本不能认同。我们强烈要求召开全体职工大会。把这次破产与职工相关的问题公布于众，让全体职工参加发表意见，然后再开职代会。
二、
企业破产给工人的工龄补偿金额，我们根本无法理解，为什么同在一个企业分三六九等，差额之大实在让人无法理解。工人阶级创造财富，同样为企业付出辛勤和汗水。为什么差距却这么大？企业领导和中层干部每年补偿几千元，而工人才补偿一千多点。企业破产后领导干部生活有了保障。他们得的钱是工人的好几倍。而工人辛辛苦苦干了一辈子却给个叁万肆万就回家了。现在我厂企业职工无论是男女基本都接近五十岁，他们当中的绝大多数，上有老下有小，孩子又在念书，是一个家庭的支柱。由于企业的破产他们面临下岗再就业，请问他们的再就业机率是多大？再就业难是他们必须面临的难题和现实，今天给工人的这一点点补偿费，在现在的物价下，连交保险的钱都不够，又如何生活？工人今后的生存有什么保障？而且绝大多数都是双职工，一家子里两个人同时回家出路何在？
我们在企业干了一辈子，上班也是拿着几百元的最低工资，有时连续几个月还拿不到工资。生活一直处于贫困状态。现在企业破产了，本应该给职工一个合理的补偿和安置。可是工人看到的是企业领导和干部平时拿的高工资，买断又有了高额的补偿。工人呢？
多年来在企业连续亏损的前提下，每一次调整工资，工人和领导的工资差距都特别大，工人都不认同。特别是2010年11月份最后一次调资差距更是悬殊。工人是敢怒不敢言。怕被下岗，被开除。当时工人找了多次，与相关领导反映汇报都没有结果。作为领导的他们根本就是一个错误，而这一次又以它为工龄补偿基数，错上加错，请问公理何在？
三、
企业连年亏损，工人在此工作期间无论是身心还是生活都受到一定的影响。这些工人在企业工作非常幸苦，但仍然不放弃，为了自己的饭碗，为企业努力工作创造财富，因此工龄补偿应该以广大职工的利益为基本出发点，妥善安置下岗职工的下岗后生活。能够让他们维持温饱，这是最基本的。
四、
放假人员的生活费也是不一样的，有的工人下岗后一分钱生活费也不给，求告无门，无人问津。有些人在扣除保险以外仅剩100多元。请问：在物价飞涨的今天，我们都生活在同一座城市，我们该怎么样生活？作为父母官的你们该为民做主，伸张正义。
五、
我厂的情况特殊，企业老旧，工人的工资低的可怜。多年拖欠的工人工资、养老保险、医疗保险、取暖费；等等……。工人生病的医疗费不能报销。生病不敢住院。这些工人们大多数都步入中老年。在企业干了一辈子，身体损伤严重，多病。企业破产后，在连大学生就业都苦难的情势下，他们怎么就业？因此首先应解决他们的生存之忧，否则将后患无穷！
六、
2000年——2006年买断工龄按377元至今已经有11年我们没有得到一分钱。现在按500给我们结算，十年前的377和现在的500能比吗？另外工伤人员给放假应该按现有标准执行。
七、
如果纸厂领导继续一意孤心而市里有关领导不重视职工意见，继续侵犯职工的合法权益，我们全体职工将联合签字自发组织职工代表进京申诉。
综上所述，我们广大职工迫切需要市领导出面解决这些问题，这是我们的心声，我们坚信营口市委、市领导能给我们广大职工一个满意的说法，一个明确的答复，我们将非常感谢！共产党一定会为百姓做主。
营口造纸厂全体工人
尊敬的领导：
您们好，我们是营口造纸厂工人，今天之所以来到这里，是因为我厂面临破产，这本应是一件好事，一个连年亏损，破烂，陈旧的老国企终于有了结论。这是省市政府的英明决策。我们也非常支持和赞同，作为衣食父母的你们能从大局出发，以职工的根本利益为出发点我们全体职工都非常感谢。但在企业执行相关政策的时候，却让我们工人产生了太多的疑问和困惑。我们迫切需要政府有关领导能给解决。
一、
企业这次破产，厂已召开一次职工代表大会吗，但参加这次会议的代表，根本不是职工所选，而是厂内一些中层干部参加的。作为职工的我们，根本不知情，请问：“职工的知情权、选举权在哪？”这样研究出来的问题我们广大职工根本不能认同。我们强烈要求召开全体职工大会。把这次破产与职工相关的问题公布于众，让全体职工参加发表意见，然后再开职代会。
二、
企业破产给工人的工龄补偿金额，我们根本无法理解，为什么同在一个企业分三六九等，差额之大实在让人无法理解。工人阶级创造财富，同样为企业付出辛勤和汗水。为什么差距却这么大？企业领导和中层干部每年补偿几千元，而工人才补偿一千多点。企业破产后领导干部生活有了保障。他们得的钱是工人的好几倍。而工人辛辛苦苦干了一辈子却给个叁万肆万就回家了。现在我厂企业职工无论是男女基本都接近五十岁，他们当中的绝大多数，上有老下有小，孩子又在念书，是一个家庭的支柱。由于企业的破产他们面临下岗再就业，请问他们的再就业机率是多大？再就业难是他们必须面临的难题和现实，今天给工人的这一点点补偿费，在现在的物价下，连交保险的钱都不够，又如何生活？工人今后的生存有什么保障？而且绝大多数都是双职工，一家子里两个人同时回家出路何在？
我们在企业干了一辈子，上班也是拿着几百元的最低工资，有时连续几个月还拿不到工资。生活一直处于贫困状态。现在企业破产了，本应该给职工一个合理的补偿和安置。可是工人看到的是企业领导和干部平时拿的高工资，买断又有了高额的补偿。工人呢？
多年来在企业连续亏损的前提下，每一次调整工资，工人和领导的工资差距都特别大，工人都不认同。特别是2010年11月份最后一次调资差距更是悬殊。工人是敢怒不敢言。怕被下岗，被开除。当时工人找了多次，与相关领导反映汇报都没有结果。作为领导的他们根本就是一个错误，而这一次又以它为工龄补偿基数，错上加错，请问公理何在？
三、
企业连年亏损，工人在此工作期间无论是身心还是生活都受到一定的影响。这些工人在企业工作非常幸苦，但仍然不放弃，为了自己的饭碗，为企业努力工作创造财富，因此工龄补偿应该以广大职工的利益为基本出发点，妥善安置下岗职工的下岗后生活。能够让他们维持温饱，这是最基本的。
四、
放假人员的生活费也是不一样的，有的工人下岗后一分钱生活费也不给，求告无门，无人问津。有些人在扣除保险以外仅剩100多元。请问：在物价飞涨的今天，我们都生活在同一座城市，我们该怎么样生活？作为父母官的你们该为民做主，伸张正义。
五、
我厂的情况特殊，企业老旧，工人的工资低的可怜。多年拖欠的工人工资、养老保险、医疗保险、取暖费；等等……。工人生病的医疗费不能报销。生病不敢住院。这些工人们大多数都步入中老年。在企业干了一辈子，身体损伤严重，多病。企业破产后，在连大学生就业都苦难的情势下，他们怎么就业？因此首先应解决他们的生存之忧，否则将后患无穷！
六、
2000年——2006年买断工龄按377元至今已经有11年我们没有得到一分钱。现在按500给我们结算，十年前的377和现在的500能比吗？另外工伤人员给放假应该按现有标准执行。
七、
如果纸厂领导继续一意孤心而市里有关领导不重视职工意见，继续侵犯职工的合法权益，我们全体职工将联合签字自发组织职工代表进京申诉。
综上所述，我们广大职工迫切需要市领导出面解决这些问题，这是我们的心声，我们坚信营口市委、市领导能给我们广大职工一个满意的说法，一个明确的答复，我们将非常感谢！共产党一定会为百姓做主。
营口造纸厂全体工人
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第1个回答 2011-11-19
不要在欺骗工人了。国家对国企破产根本本没有明确的规定。但是对国企领导有规定：
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
2009年7月12日，中共中央办公厅、中华人民共和国国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下称《若干规定》）。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了“禁令”。
第五条
国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：
（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
第七条
（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
第八条
（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
大家对照看看吧。人在做天在看。
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
2009年7月12日，中共中央办公厅、中华人民共和国国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下称《若干规定》）。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了“禁令”。
第五条
国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：
（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
第七条
（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
第八条
（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
大家对照看看吧。人在做天在看。
第2个回答 2011-11-16
2011年10月31日破烂，陈旧的营口造纸厂国有企业破产了。企业的工龄买断钱分369等。领导拿大头。合理吗？
第3个回答 2011-11-15
赵国庆侵吞国有资产。自有资产来路不明。应受到法律的制裁！！！他多给那些所谓的领导们高额的工龄买断钱，就是想赌他们的嘴。国法难容！
第4个回答 2011-11-21
纸厂买断真挺可笑的：当干部一年工资涨到4000元，赶上了------买断。
当了一辈的干部一年前下岗了，岗下1100元---------倒霉。
哈哈！！！
当了一辈的干部一年前下岗了，岗下1100元---------倒霉。
哈哈！！！
2011年10月31日破烂,陈旧的营口造纸厂国有企业破产了。企业的工龄买断钱...
您们好，我们是营口造纸厂工人，今天之所以来到这里，是因为我厂面临破产，这本应是一件好事，一个连年亏损，破烂，陈旧的老国企终于有了结论。这是省市政府的英明决策。我们也非常支持和赞同，作为衣食父母的你们能从大局出发，以职工的根本利益为出发点我们全体职工都非常感谢。但在企业执行相关政策的时...
国家有关工龄的规定及依据
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
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