邮政储蓄银行招聘，实行的是劳动派遣制，是不是就意味着其实是合同工、编外人员？
招聘启示上说，应聘者经报名、面试、笔试、体检、政审后择优录用，正式录用后，劳动关系为劳务派遣制。我觉得不太理解，请知情人士帮忙解答！该不该去，意义大不大？
那他们所谓的正式工就是合同工咯？临时工转为正式工难不难的啊？一般有什么要求呢？
追答邮储银行一般每年举行一次“劳转聘”考试，通过了就会转为合同用工。业绩突出 持证齐全 。
...实行的是劳动派遣制,是不是就意味着其实是合同工、编外人员...
邮储银行用工分合同制用工，劳务派遣用工两种。合同用工分A B两类待遇一样，劳务派遣用工指与劳务派遣公司签订劳动合同，然后派遣到邮储银行工作，与邮储银行没有劳动关系。一般待遇略低于合同用工。
事业单位招劳务派遣制合同工,是不是就是编外人员哈
是编外的编外，同工同酬出自于《劳动法》，可以要求与编外人员同工同酬，不能要求与编内同工同酬，因为编内人员不受《劳动法》限制，而是受《事业单位人员管理条例》调控。你可以要求与单位的临时人员同工同酬。
编外是合同工还是劳务派遣
法律分析：单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
邮政储蓄银行的合同工和正式工有区别吗?
严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。 正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签。临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。银行是典型的服务行业，所以对于职业形...
编外人员和劳务派遣的区别
3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣...
编外人员和劳务派遣的区别
合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，...
广西邮政银行都是编外人员吗?
不是。邮政银行合同工有编制，属于国企编制。银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。
...找人花钱进去是不是就直接是正式员工也可以的\/
银行派遣员工是企业通过第三方也就是派遣公司将员工派遣到银行工作的。派遣员工的劳动合同与派遣公司签订而不是银行，派遣公司是用工单位，而银行是用人单位。也就是说，派遣员工的劳动关系隶属于派遣公司不属于银行，只是为银行提供劳务。银行的正式员工的劳动合同直接与银行签订，劳动关系及劳务关系都直接与...
编外合同工和劳动派遣工有什么区别啊?急!
都没有意思，没有编制在事业单位就等于失去一切，
合同工属于编外人员吗
合同工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。编外，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等；2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。综上所述...
