公务员考试面试自我认知类题：
答题技巧
1）内容有条理、有逻辑。
自我介绍的内容要条理清晰、逻辑分明，比如从生活中的我、学习中的我、工作中的我三个方面来介绍自己，或从对待事情时的我、对待他人时的我来介绍自己，从不同方面来答题，就能做到条理清楚、逻辑分明。
2）突出重点、与岗位匹配。
联系岗位所需要的素质和能力等条件来进行个人情况的描述，展现出自己与岗位匹配的一面。
3）进一步展现能力、素质。
可表达自己从中的收获和成长，进一步展现自己与岗位相匹配的能力和素质。
（可查看面试复习资料夯实面试基础）
答题原则
动机类
1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合
2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致
3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述，要熟悉工作人员能力要求
4)结合自己的实际经历来说明问题
5)不回避物质利益但要进行升华
6)不要面面俱到但要展现最突出的优势
工作态度类
1)要表现出强烈的责任心和事业进取心
2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神
3)规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从
4)人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先
5)个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人
6)原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活
7)面对挫折时：勇敢面对，加强信心
8)面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法
9)工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新
因为几乎每个考生都会做面试的相应准备，也懂得在作答这类题目时“夸自己”，所以这类题目要想拿高分必须让你所说的内容听起来自然、真实，而不是空泛、空洞、虚伪。并且这类题目往往被放在面试第一题的位置，看起来很容易作答，确实也有很多东西可以讲，但是要答好这类题目不易，所以这类题目容易拉开分数差距。
在备战期间，考生可以按照以下几点进行梳理：
1：首先，尽量全方位地了解所报考的职位，包括业务范围、日常工作、部门设置，也包括所在单位的重大会议、活动，与此相关的国家及部门的重要文件精神等。
这方面的内容可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教，也可以浏览、学习所报单位的网站，了解其动态。如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动，也诚挚地想成为其中的一员。
2：回顾过往经历，可以分为学习情况和实践、实习等几个方面。切忌记流水帐，把那些突出你能力的事情列举出来，同时要讲求内部的逻辑性。重点不在于讲述事情本身，而在于从中你学到了哪些东西，哪方面的能力得到了提高。
3：:总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样，讲这些东西的时候重点在于“讲什么”，但更重要的在于“怎么讲”。与职位相关的性格、爱好可以讲，也应该重点讲，同职位相抵触的不要讲，关系不大的缺点可以讲，建议不要把优点作为缺点讲出来，如“我太讲原则性了”或者“原则性太强了”等。这部分内容要有支撑，最好能有例子来说明。
4：面对自我认知与职位匹配的面试题，对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。:
5：报考动机，即为什么报考这个职位，以及今后如何展开工作等。
谈到这类话题，不避讳谈物质利益，但是一定要有精神的高度。因为物质是基础，只有物质层面得到满足了，才有时间和精力有更高的追求;但更深层次的是精神，人活着的更高价值在于精神。光谈职位待遇好而不谈理想和志愿，显得太现实、太世俗甚至有些低俗。
6：考生还可以从政治、思想、身体、心理等不同的方面来准备，在此需要说明的是以上只是一种建议，考生当然也可以按照别的思路来准备，但要有一定的逻辑和主线，并且要让考官们听出你的主线来。
面对自我认知与职位匹配的面试题，对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。
2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（http://js.offcn.com/）为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考
2015江苏公务员考试
A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科
报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00；
资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00；
缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。
成绩查询时间：预计是考后一周左右
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年国家公务员中自我认知类题目解题技巧
考生在答题时要做到有理有据、以理服人、有据辅佐，尤其是在谈到自己的能力和优点时，切忌夸夸其谈。另外，在作答这类题目时，建议考生可以适当加入自己的感情，以情动人。尤其是举例子的时候，只有真实，才能打动考官。很多题目都隐性地测查着考生的自我认知能力，中公教育专家提醒考生在面试之前仔细梳...
公务员面试中自我认知与职位匹配题如何拿高分
1）内容有条理、有逻辑。自我介绍的内容要条理清晰、逻辑分明，比如从生活中的我、学习中的我、工作中的我三个方面来介绍自己，或从对待事情时的我、对待他人时的我来介绍自己，从不同方面来答题，就能做到条理清楚、逻辑分明。2）突出重点、与岗位匹配。联系岗位所需要的素质和能力等条件来进行个人情况...
面试的自我认知与职位匹配类题型分析
与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比，自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型，难度一般不大。此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题，这些内容都可以在考试前准备好，在考场上可以节约答题时间，做到少失分，拿高分。给人改变未来的力量 二、获取报考单位和职位...
公务员面试如何完美体现职位匹配性
一、表达内容要真实、客观、积极，不要胡编乱造信口开河。对于没经验的同学来说，千万不要在考场随便编造经历，因为不是自己亲身经历的会让考官一眼看穿，落得不诚实的印象，得不偿失。二、由小见大，寻找经历。因为考官才不管你之前做了什么，考官是想通过这道题目你的回答，了解你之前的经历从而推断...
公务员面试指导:如何答好自我认知类题目
答题技巧：1）事例得体 结合自身经历答题时，尽量选择意义深刻具有代表性的事例，尤其是所选事例要与自己报考职位所需能力需求相吻合，有针对性。2）实事求是 既要认识到自己的优点，对优点要实事求是、客观的评价，更要准确认识自己的缺点。3）以理服人 结合自身经历时，谈通过这些经历自己有什么收获，...
想要在公务员面试中脱颖而出,应该如何表现呢?
很多面试都是从职位角度出题，例如面试题中经常出现的自我认知与职位的匹配的题目，这时候你所了解的这些关于招录单位和招录职位信息就会用到，你充分了解了就可以从更多的角度来说出自己独特的见解，个性的答题会更吸引考官的注意，从而获得更高的面试分数。公务员考试是为国家选拔人才，所以在公务员面试中，...
公务员面试如何考察自我认知与岗位匹配性?
在公务员面试中，自我认知与岗位匹配性成为了考察的重要内容。面试官通过一系列问题，旨在深入了解考生的个性特质、价值观和职业倾向，以判断其是否与职位要求相匹配。问题的设计往往包含多层次思考，旨在揭示考生的深度认知和个人特质。以2016年陕西公务员面试题为例，面试官提问“有人旅游是看风景，有人旅游...
国考面试 哪些单位考自我认知题
国家公务员面试，在结构化、半结构化、无领导小组讨论面试题涉及自我认知题。该类题测试考生与报考岗位是否相匹配。面试前，仔细梳理自己的学习和生活经历、确立自己的职业规划、求职动机等。国考面试“自我认知”题，备考建议：1)认知“所报考的职位”大致了解所报考的工作单位职责、自己的工作职责和工作范...
公考面试中啥是自我认知类题型啊
是否符合公务员选拔的具体要求。从近几年出现的自我认知类题目来看，主要有求职动机类和岗位匹配类问题。本篇重点讲解岗位匹配类问题。解题技巧1.正确而真实的自我认识自我认识，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认识包括...
如何面试得高分?
测评时，我往往会拿出一张写有十几道面试题的题纸，请同学在其中任选一道，思考后作答。根据不完全统计，同学们在选题时，八成以上不会选择“你是谁（也称自我认知或职位匹配）”、“怎么看（也称综合分析或社会认知等）”、“怎么说（包括演讲、情景模拟、编故事等）”这三种题型，而是选择回答一道“...
