我在一个叫（伟华兴）的私营电子厂上班国庆节放假3天却没工资补贴是否合法

Answer 1

国家规定的法定节假日是有偿待遇薪的。如果你公司没有补贴是违规违法的。可以向公司说明，公司不予理睬的话。可以向当地劳动部门投诉。需准备相关材料。一雇佣关系证明。上班卡等。二是你当月的工资条。{也既法定节假日当月}工资条上能够证明公司没补贴，如果不能证明，则需出示别的证明在当月没有补贴。三准备好你个人的证件，如身份证等。以上备好后就可以去当地劳动保障局进行投诉。或去之前打电话咨询一下，因为你如在你城市的一个区的话，这个区也有劳动保障所的，也可以去那。劳动保障电话一般的为12333。当地不是的话可打114查询，或打当地市长热线12345

Answer 2

这个肯定是违反《中华人民共和国劳动法》和《劳动着保护法》的！！你完全可以去找当地的劳动局或劳动仲裁部门申诉，或让他们出面处理.现在国家对劳动者权益很关注，他们不敢不去处理的！不过...你要做好被辞退的打算。毕竟你那是私营的电子厂。他可能补你几天工资然后找个借口把你炒掉的！

Answer 3

可以去劳动仲裁投诉，希望能帮助你。