我的03年一年的劳动合同，未交养老保险，现陆续续签到11年，可以申请03年的养老保险和10年经济补偿吗？

Question

07年——11年的养老保险单位买了。
现准备离开公司，可以争取到03年的养老保险和10年经济补偿吗？

Answer 1

养老保险的话可能性不大了，因为03年距今拖得时间太长；至于经济补偿金你是可以主张的，估算一下的话，大概至少是九个月工资的经济补偿金，你可以申请劳动仲裁。祝你好运！

追问

你好，我问了本市的劳动仲裁院的人，她说如果能证明03年单位未交养老保险是错误的话，才可以要求到10个月工资经济补偿金，是这样吗？
03年的距今时间太长，有用吗？
04——07年单位让签了份放弃养老保险的声明。
请帮助！

追答

那你04-07年的保险交了吗？如果没交的话，即使你签订放弃声明单位也是违法的，那依此，单位也是应当支付经济补偿金的。

追问

04-07年的保险，劳动仲裁院的人说我签订放弃声明，对我不利，可能没办法再要求了，是这样吗？
另外03年的距今时间有近10年了，仍然可以有用吗？可以依据此项要求到工资经济补偿金吗？

追答

不是，即使你有放弃声明，那也是无效的，单位仍然应当为你缴纳。

Answer 2

第一.我要确定下你03年到10年一共签了多久的劳动合同.分几次签定的 然后确定下你的劳动合同认证了没有.
第二.如果你签定了不交保险的条约.但是我可以负责任的告诉你那是无效的,.你可以照样申述.

至于解决办法我建议你去仲裁 以未签定劳动合同用工为由,提出自从你合同到期后的一直到现在的工资的2倍提出补偿.这个完全可以..根据劳动合同法 企业应该主动找个人签定劳动合同.未签定劳动合同企业应至用工之日起 给予 每日 2倍工资补偿...你就这么办就可以了 至于保险我看每必要 7年的双倍工资 也很不错...有事情随时咨询.如果我们同城我可以给你跑这个...希望给分,,,

追问

03年一份、04年一份、05年一份、06年一份、07-08年一份、09-10年一份、11-12年一份计七份合同，目前在合同期。
劳动仲裁的话，我一旦要求给我补偿03-06年的养老保险，和03-11年的经济补偿金（10个月工资），是否表示是由我提出的离职申请。（据说经济补偿金只有在解除劳动合同的情况下才能取得） 一旦仲裁失败，是否即我与该单位已经解除了劳动合同，也拿不到任何补偿。

追答

也就是说你在这个单位从用工之日起一直都是在劳动合同期限内被?如果一直在劳动合同期限内那么你需要 向单位提交 申请参加社会保险,并要求追补 从用工之日起的社会保险.如果单位不答应.OK你可以直接去劳动局 劳动稽查科进行立案.以单位不给交社会保险为理由.记得现在千万你别主动解除劳动合同. 肯定会没有问题的..即使不补社会保险 那么他也会跟你协商给与你一定的经济补偿.

Answer 3

可以向用人单位主张03年至11年的经济补偿金。
纵横法律网 李冰律师