第一步首先要提交纳新方案和预纳新人数。这个是提供给辅导员老师或者学生会负责老师的书面情况，主要包括外联部纳新的时间、地点、主要要求、预备纳新人数和面试、笔试流程及考题等。由老师确认审核无误后开始执行；(这里需要注意的就是针对外联部要求制定合适的考试题目，主要方向是要招收性格开朗外向，样貌出众最好)
第二步就是纳新工作开展当天，需要申请教室，提早布置面试、笔试地点。由专人负责引导学弟学妹入场以及维持秩序，这个阶段也可以邀请老师过来做点评，但不是很重要（这里需要注意的就是时间上的选择一定要注意避开大多数同学的上课时间，以周五晚上为好）；
最重要的第三步就是感觉笔试面试结果筛选加入外联部的人选，在第二步中要认真记录每个应试同学的特点，做到心中有数，他是否符合外联部的纳新要求，将这些情况汇总后和指导老师汇报以确定最终人选，然后公布。
外联部得部员要求体貌一般。但是必须口才相当得好。
只有这样，部门才可以依靠他们拉很多得赞助
学生会纳新工作计划
对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.
学生会纳新活动策划方案
②.到各个班级进行宣传,宣传的内容包括纳新活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍; ③.报名的同学填写相关的报名表,进行前期的竞选准备;(交表日期待定) ④.将学生会办公室设为咨询处,在所定的时间段,如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接在x栋xxx团学办公室...
学生会外联部
该部门的工作主要围绕两个方面：制度建设和针对学生会各项工作进行监督管理工作。除此之外，还会负责其他协调各部门的工作，帮助学生会主席做一些传达工作。沟通能力比较强的大一新生建议加入这个部门，可以对其他部门的工作加深了解，也会继续提升沟通能力。坚持一到两年干到办公室主任的时候，就离学生会主席不...
学生会工作计划模板(10篇)
1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。 (1)在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习 (2)在“系统杯”等活动项目的举办下,促使的学生会成员能够参与进来,促进与各院系学生会的友谊。 (3)与各院系学生会定期开展素质拓展活华考动,增强彼此认识。 (4)与各院系学生会...
外联部的工作总结
展开全部 1、学生会纳新工作及成立大会。 在开学的第二周,学生会进行纳新工作。我主要负责各部门的协调以及外联部的面试工作。经过层层筛选,从报名的100余人当中挑选出15名精英作为新一届外联部的干事。9月16日,学生会在报告厅召开新一届成立大会,由我担任大会主持。同时,作为外联部部长,带领新一届的外联干事...
学生会工作计划
组织协会纳新工作，促进新老成员相互了解。纳新后举办全员活动，邀请协会元老参与，增强融洽性和经验交流。组织外出采风活动，进行摄影指导。若条件允许，举办就业知识讲座。参与其他协会的联谊活动。七、外联部计划 开展人才招聘会相关活动，包括拉赞助和现场宣传。组织协会成员参与招聘会，宣传毕业生，收集企业...
参加学生会纳新面试,想进入外联部,如何应对
外联社作为学生会的组成部分，主要职责涵盖了外事活动的组织与策划，加强与其他院校学生会的合作与联系，以及为各项活动争取经费支持。因此，如果你倾向于选择外联部，你需要展现自身具备的特质，例如个性外向、开朗、积极等，以适应部门的工作需求。在面试时，你需要明确表达为何选择外联部。阐述对部门的理解...
纪检委纳新通知
纳 新 通 知 为建设一支更加优秀的学生干部队伍，促进学生会健康快速发展，保证学生会工作顺利进行，院学生会决定在全院范围内公开竞选进行学生干部纳新。院学生会是院团委领导下的一支大学生群众性组织。下设：体育部、文艺部、权益部、组织部、外联部、学习部、生活部、宣传部、纪检部、团委办公室、...
外联部纳新怎么说才能吸引大一新生?
协商，沟通，谈判，语言训练一体化，挖掘，发现，过滤，信息筛选加强化。学会沟通，善于分析，你还需要什么？抓住优势发布信息，总会打动热血沸腾的孩子们的。
学生个人发展计划书范文(10篇)
范文1：外联部将继续以往的工作，并结合学校团委及学院团委的要求开展新的工作内容。主要分为内部建设和外部联合两个大方面。内部建设包括个人员职责分配、个人能力培养、工作技能考核、内部量化管理等；外部联合包括小型讲座、外场宣传、赞助、公关关系拓展等。范文2：作为学生会的一员，我将在每次的学生会...
