劳动人事仲裁院的工作人员,具体工作是做什么的?

劳动人事仲裁院的工作人员,
具体工作是做什么的?

负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实;承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作;负责处理有关劳动、人事争议案件,指导街道(镇)劳动、人事争议调解工作;负责政策咨询工作;负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件;开展劳动、人事争议预防工作;负责对本地劳动合同解除及备案;承办本地劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-11-11
劳动人事仲裁院的工作人员主要有两种:仲裁员和书记员。《劳动人事争议仲裁组织规则》第19条规定:仲裁员是由仲裁委员会聘任,依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。这是法定条款。至于其他工作内容,可能各地也不尽相同。
第2个回答  2011-11-10
具体负责贯彻执行和宣传有关劳动争议的法律法规;组织实施劳动争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划;具体处理本级管辖内用人单位发生的劳动争议案件;根据县劳动争议仲裁委员会的授权,负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作;负责开展劳动争议预防并对本级管辖内企业劳动争议调解委员会进行业务指导;承担县劳动争议仲裁委员会的日常工作;承办县劳动和社会保障局交办的工作。本回答被网友采纳
第3个回答  2011-11-12
负责劳动、人事争议案件的审理、裁决工作 百度一下百度就知道了
第4个回答  2011-11-10
负责劳动、人事争议案件的审理、裁决工作

劳动人事仲裁院的工作人员,具体工作是做什么的?
负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实;承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作;负责处理有关劳动、人事争议案件,指导街道(镇)劳动、人事争议调解工作;负责政策咨询工作;负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件;开展劳动、人事争议预防工作...

劳动人事争议仲裁院是干嘛的
法律主观:省劳动 人事争议仲裁 院工作职责分别为: 1、具体负责贯彻执行和宣传有关 劳动人事争议 的法律法规。 2、组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划。 3、具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件。 4、根据县劳动人事争议 仲裁委员会 的授权,负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作。

在劳动人事争议仲裁院的仲裁庭实习,一般会做哪些工作
实习,当然从扫地、打水、打扫卫生开始了!然后,是跟着去开庭,做书记员!参考资料:劳动仲裁员的解答!

劳动人事仲裁院是什么性质的单位
其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院,即仲裁委办公室,它属于全额拨款或参照公务员管理的事业单位。该机构的主要职能是受理、调解和裁决劳动者与用人单位之间发生的各种劳动争议案件,包括劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等。值得注意的是,它提供服务不收取任何费用。该机构的正式工作人员属于...

临淄区劳动人事仲裁院公务员待遇怎么样,具体的
待遇不错 日常工作就是处理劳动争议仲裁 就是处理 案件受理 案件调查 案件调解 案件开庭 出仲裁结果等工作 还有就是机关的日常工作和领导交办的工作

劳动仲裁员的权利义务有哪些?
劳动仲裁员,是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全职一般为人力资源和社会保障局公务员,兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。网友咨询:劳动仲裁员的权利义务有哪些?律师...

劳动人事争议仲裁院是干嘛的
法律主观:省劳动人事争议仲裁院的工作职责包括:1. 负责实施和宣传与劳动人事争议相关的法律法规。2. 组织执行劳动人事争议的规章、政策和仲裁发展规划。3. 处理发生在所辖区域内的劳动人事争议案件。4. 在县劳动人事争议仲裁委员会的授权下,负责兼职和专职仲裁员的聘请和管理。5. 预防劳动人事争议的...

劳动人事争议仲裁院是什么性质的单位
1. 劳动(人事)争议仲裁委员会是由政府、工会和企业方面代表组成的机构,负责处理劳动者与用人单位之间的争议案件。2. 劳动(人事)争议调解仲裁院作为劳动(人事)争议仲裁委员会的具体办事机构,通常由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。3. 劳动(人事)争议调解仲裁院是全额拨款或参照公务员管理的...

劳动人事争议仲裁院是什么性质的单位
其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件,是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。

劳动人事争议仲裁院上班时间是多少?
工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书;(...

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