没有编号的三方协议有法律效力吗？

Question

我之前跟一个公司签约了，那时候学校没发三方协议，我就先去申请了一份，但是上面没有编号。我现在跟一个新的公司签约了，而恰好学校又正式下发了带有编号的三方协议（提前领三方的其他同学却没有），我就想问下，我是不是就直接跟以前的公司毁约就行，不用交违约金了啊？之前的是不是没有法律效力啊

Answer 1

合同以签字或盖章为准，合同编号并非合同必备款项。
如你违约，签约单位可以追究你的违约责任。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

Answer 2

合同以签字或盖章为准，合同编号并非合同必备款项。

如你违约，签约单位可以追究你的违约责任。

追问

学校也还没盖完章呢，那样也有法律效力吗？

追答

你本人和用人单位，是合同的当事人，只要你们签字了，合同就成立。

学校最多是个中间人，有没有不影响合的效力。

追问

公司还得邮回来的，邮回来我不管他们了，能行不？

追答

你既然已签合同，就应该履行合同义务，否则构成违约；如果你不管就已经构成违约。
建议你最好与学校和公司协商解决。

Answer 3

合同以签字或盖章为准，合同编号并非合同必备款项。

如你违约，签约单位可以追究你的违约责任。 追问学校也还没盖完章呢，那样也有法律效力吗？
你本人和用人单位，是合同的当事人，只要你们签字了，合同就成立。

学校最多是个中间人，有没有不影响合的效力。 赞同0| 评论

Answer 4

有