淮安富士康菁干班过程安排
不会，富士康还是比较注重学历这一块，换句话说注重人才！我有位同事同样是学模具设计的，只不过是大专学历，进入厂区后安排的位置是、；全球模具采购，可以考虑
淮安富士康2011菁干班干些什么?成长过程~
开始为期一个月的军训，你的工作是根据你所学专业再分配到相关部门。每个工作岗位有各自的工作职责，你做好你份内的工作就可以。所谓菁干班就是培养没工作经验的（也就是应届毕业生）人，相当于一些公司的说法“储干=储备干部”，区别就是待遇比别人低。做一样的事拿不一样的工资，因为你没工作经验...
淮安富士康的臻鼎科技菁干班的电子专业的新入职都做什么?
我是12届毕业的 去淮安宏恒胜呆了八个月。现在已经离职了。也是电子专业，产线实习六个月+三个月考核，其实很少人一开始就分配到周边，在车间的很多。如果你只是单纯的想做技术，劝你千万别去淮安臻鼎，外面的研发企业不认同富士康的经验，其实你呆的很久 基本上学不到什么东西，除了力气变大了，...
富士康菁干班的待遇和工作内容是什么?
菁干班就是以前的新干班,也就是说从学校分过来到公司里面的,绝大部分的人是没有从事工作的，所以才叫新干班。根据富士康的要求所有新干班来到公司后前一到三个月为实习期间,也就是从事学习工作，而这段时间大多数人都会在生产线上做事,实习期过了后就会分到自己进厂时的专业工作里面去。你说你做...
富士康箐干班招进去过后再分部门是怎么分的,完全被安排还是双向...
不过有时候如果没有你要求的岗位，他们就会安排其他部门，主动权还是在富士康手里的，是在新郑厂区集训的，集训估计要一个星期左右，就是让大家能更好的融入里面，集训完了就会先把你们分下去实习，分到那里不一定的，不过到哪里你们都不会与多累，因为富士康对菁干班是非常看重的。
富士康的菁干班具体是干什么的
富士康菁干班，即“菁英干部培训班”，专为本科及以上应届大学毕业生设立。这是富士康集团用于迅速培养卓越基层技术及管理人才的战略举措，旨在推动集团实现本土化、科技化、国际化的长远目标。通过此模式，富士康能够精准选材，并在专业培训中精心培育人才，为集团的发展注入新鲜活力与专业力量。菁干班聚焦于...
高分200+50.富士康菁干班报到时需要注意什么?
1、根据他们官网上的报到事项准备好要带的和要复印的证件 2、如果你当时填的是不随集团落户，那得去人才交流中心处理一下自己档案的问题，要办理个个人档案托管 3、貌似有个从广州到龙华富士康的车，70多一班吧，大概坐2个多小时，具体你可能要去查一下 4、带上第一个月的生活费、衣物、生活用品...
富士康菁干班每月补贴
菁干班每月提供840元的补贴，其中包括600元的住宿补贴和240元的饭补。工作时间设定为每天8小时，具体工作时间取决于你所在部门的实际运作情况。如果你的工作时间超过8小时，会被视为加班，但最终是否计算加班还需根据你所在部门的具体规定来决定。菁干班的工作模式通常采用倒班制度，即白班和夜班轮流进行，...
富士康菁干班是干什么的
园区环境方面，富士康是一个庞大的工厂，上下班时人群拥挤，大家匆匆忙忙，有时会不小心撞到彼此。卡车在路边轰鸣而过，成片的人蹲在路边抽烟吐痰。这里可以看到很多和我一样的菁干班同事，有时路过一些厂区还能闻到塑胶的刺鼻味道。宿舍条件一般，类似于大学宿舍，上床下桌，夏天有空调，冷热水供应，住宿...
富士康的加班情况&调薪机制&规章&园区住宿环境
2. 调薪机制详解<\/新员工的薪资待遇基于学历，如二本、一本、985\/211本科等，会有几百元的差异，且会根据面试表现略有浮动。进入公司后，菁干班一般每两年升一次职，调薪幅度在500-1000元。年终奖大约是底薪的2倍，年中奖则在满两年后发放，数额大约几千元，福利上则以部门氛围为主导。3. 规章...
