大四在校生 跟公司签了实习协议 现在想辞职
实习协议签到明年7月5日 规定乙方（我）单方面解除协议要赔偿违约金5500
然后外包到别的公司进行培训 培训期是9月5日到9月23日的工作日 一共14天
9月26号开始上班 做了一个多月 现在觉得不适合做这个 想辞职 如果公司同意的话是否要赔偿违约金，还有违约金的数额是不是按照5500全额赔偿 5500这个数字定的是否合理 感觉培训并没用花费上班公司太多成本 不值这么多 有人可以详细说明么 谢谢
第1个回答 2011-11-11
有劳动合同的话,就按合同走,劳动者有选择企业的权利，我不合适就走很正常，为何赔款，我大学毕业出来两年了，还没见过这种事,如果企业强制要求赔款那你就去劳动局申请劳动仲裁，放心吧，法律会帮助我们劳动者的权利，我们是工作是给企业带来利润在创造利润的同时我们也有我们的合法权利，
第2个回答 2011-11-11
公司同意的话应该不用，双方都同意不算违约吧。我很多同学合同期内和公司协商并成功辞职，没有收违约金啊。不过貌似要提前和公司打招呼，提前多久看协议约定的吧本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-11-12
如果公司同意应该不用陪违约金吧，要是没过试用期应该好谈一点
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