本人1970年在厂里做临时工,86年在外单位顶替招工取得正式职工身分,并将身份档案转到原工作的厂,享受了正式职工待遇。本人一直在原厂工作,从未间断。现申报退休,问,做临时工期间的工龄是否可计算为连续工龄?
本人1970年在厂里做临时工,86年在外单位顶替招工取得正式职工身分,并将...
首先说明,应该算作工龄。单位一般将退休职工转到社会保险。一是社保部门从92年开始社会保险的,到目前超过20年,具体标准,要到劳动部门查看。二是需要相关单位的证明,在正式办理手续前一定咨询好。祝你如意!
在事业单位做临时工几年后入编,临时工那几年是否算工龄
国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替),招干后的工作时间合并计算为工作年限。转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用员工时,是否按当时国家和本省...
我是79年年底招工,80年初分配到下属单位,工龄怎么算
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,...
70年的临时工参加社会养老保险,退休后有工龄吗
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。70年的临时工以后参加社会养老保险,不符合国家有关临时工可以计算为工作年限的条件,故退休后其原来从...
职工干过临时工有原始工资表但人事档案没有记录能算工龄吗
职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
85年在事业单位做临时工到九二年经劳动局招工二OO四年交社保工龄怎么算...
从你的人事档案以及。或者是有人事合同开始计算那么如果档案缺失的话,单位能够给你出证明也是可以的。
93年招工为合同工,93年前在另外小厂做临时工算工龄吗?
你说的这种情况应该是不能算工龄的,因为普通的工厂他都属于临时工,最起码如果是合同工的话,这个都是可以算工龄的,并且要有档案
本单位工作至今,中途93年在异地招工转正,现本单位退休93年前的是否...
三、被除名和自动离职后程重新参加工作的,除名或自动离职前的工龄与重新参加工作的联系工龄合并计算,但在一九九二年四月一日之后除名或自动离职的,计算连续工龄的溯及力仅从各地实行个人缴费之时,实际上是从个人缴费开始起算(劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的...
我退休了,可是招工之前有在本厂干临时工三年没算上工龄,怎么办
一、劳动法实施之前 经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,可以计算连续工龄。其中,在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄,可视同缴费年限;之后的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,才可以计算缴费年限。二、劳动法实施之后 资料地方实施,打破各类用...
90年到94年在原单位上临时班97年正式招工临时时间能不能算工龄_百度知...
90年到94年在原单位上临时班97年正式招工临时时间能算工龄临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从...