我是应届生,7月已经毕业了,但毕业证要明年1月才发,可以跟单位签合同吗?

我是应届生,7月已经毕业了,但毕业证要明年1月才发,也没有什么报道证.我现在在一家不错的公司上班,算是实习吧,公司打算录用我.让我把档案从学校调到公司.我就纳闷了,毕业的时候学校把档案已经交到我们自己手中了,不是要交到什么人才市场的吗?我没有毕业证可以跟公司签合同的吗?还是要以实习生的名义一直做到明年1月份,才能签合同啊?
请各位帮忙解答一下,谢谢!

朋友,我的看法是:
1,学校应该按时给你发毕业证!延迟发是非法的;
2,把你的实际情况对单位说明,如果单位要你,你就可以签合同。
祝你成功!
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第1个回答  2020-01-30
时间是统一的,就是在毕业的前几天,一般是6月份,很多是6月中下旬,也有七月初份发的,不同地区不同学校都可能不一样。祝愿你一切顺利,前程似锦!

我是应届生,7月已经毕业了,但毕业证要明年1月才发,可以跟单位签合同吗...
1,学校应该按时给你发毕业证!延迟发是非法的;2,把你的实际情况对单位说明,如果单位要你,你就可以签合同。祝你成功!

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是的。应届生没有拿到毕业证因为没有主体资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、...

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不会,只要你真实进行说明,就没有问题。不会因为延迟拿到学位证就不让入职的。

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