员工第一次办理社保，需要准备一些什么资料？

Answer 1

初次缴费员工需备交如下材料：

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

2、身份正原件及复印件(一张);

3、一寸正件照(一张)。

公司要准备的材料有：

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。

扩展资料：

社保办理流程：

申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片（非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件），填写登记表，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。

申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

参考资料：百度百科-社保代办

Answer 2

1、经办人身份证、法定代表人身份证、企业四大证，（即：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证）各复印2份，社保机构看原价，收复印件，复印用纸需是A4的。

2、参保人员身份证复印件。

3、到社保网站下载表格，有社会保险登记表，社会保险费费种登记表，职工参加社会保险花名册，三张表格。填写完整要加盖公章。

扩展资料

参加社会保险登记

1、缴费单位必须在一个社会保险经办机构按北京市有关政策同时办理几项社会保险登记。

2、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所(地址)所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记；。

参考资料来源：百度百科：社保

Answer 3

第一次购买社保需要办理的手续如下：1、如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。2、如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税登记证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

Answer 4

题主，你好，虽然我们国家的社保由税务局统一征收了，但还是通过社保局开设账户，因为并没有新文件改变社保局的职能。当然，你可以登陆社保局网站进行网上操作。
新成立的单位的话，你第一次去办理需要准备以下材料：
1、《劳动保障事物代理委托协议书》
2、参保人员的身份证复印件。
3、参保人员一寸证件照一张。
4、企业营业执照复印件。
5、中华人民共和国组织机构代码证。
6、地税登记证。
7、其它特别情况下的特别证件（例如事业单位需要附有事业单位成立的文件批复等等）。
企业应注意的：
1、在新的社保细则出台前，对于企业来说，照原来的政策执行就可以了。
2、新的社保细则出台前，还是原来的缴费方法。
3、新的社保细则出台前，目前只是有一些猜测性的改变，但并不一定准确，无需参考。

Answer 5

1、经办人身份证、法定代表人身份证、企业四大证，（即：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证）各复印2份，社保机构看原价，收复印件，复印用纸需是A4的。

2、参保人员身份证复印件。

3、到社保网站下载表格，有社会保险登记表，社会保险费费种登记表，职工参加社会保险花名册，三张表格。填写完整要加盖公章。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。