这里的“证”指的是保险代理人证，只有卖保险的人才需要考！
如果你是人事专员，你说要考也是人力资源方面的，考这个干什么呢？
相信我，我以前做过保险业务员！
还有，培训费更不应该收取！如果给你个押金的条，那就是押金，辞职后还会退还，如果没有，那就更不应该了！保险监督委员会规定不能任意收取任何费用！考试的书费都是自愿交纳！而且一本书才几十块钱！用不着问你要200
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
人寿人事专员靠谱吗
人寿人事专员确实值得信赖，他们在保险公司中的主要职责是招聘保险推销员，确保公司的销售团队能够高效运作。这一职责不仅包括筛选简历、安排面试，还包括评估候选人是否符合公司的业务需求和文化价值观。此外，人事专员还负责处理公司内部的各种事务，确保信息的顺畅流通，这包括与各部门之间的沟通协调，确保公司...
中国人寿保险人事专员
骗人的。中国人寿属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
人寿保险公司人事专员工作怎么样
一、中国人寿人事助理主要工作内容如下：1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库...
平安保险人事专员干什么的
平安保险的人事专员主要负责以下工作：1. 招聘与选拔：根据公司的需求和计划，人事专员需要负责制定和执行招聘计划，通过各种渠道寻找和选拔合适的员工。2. 培训与发展：人事专员还需要负责员工的培训和发展，提供相关培训课程，帮助员工提升技能和知识，同时也为公司培养和储备人才。3. 绩效管理：人事专员需要...
中国人寿的人事专员的待遇怎么样?
其实，对于中国人寿的人事专员来说，他们的待遇肯定没有保险的业务员工资高，但是作为人事专员来说，他们的工资是有底薪的，是比较有保障的，而不像那些业务员，他们的工资全靠业绩，如果没有业绩的话，工资就非常低，而人事专员就不一样，他们的工资待遇是固定的 ...
中国人寿保险人事专员的工作内容是什么?
中国人寿保险人事专员的工作内容是：1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；6、负责人事、仓库管理...
中国人寿保险人力资源怎么样
挺好的。根据查询职友集得知，人力资源专员助理，国企周末双休，不加班，薪资待遇：综合薪资4000～6000，公司各种奖励方案与补贴，工作环境氛围舒适，不加班，工作时间：8：30-17：30，午休时间：12：00--14：00，还是挺好的。人力资源，简称HR，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：...
人寿保险公司人事专员工作怎么样?
稳定，但是待遇不高
中国平安公司做人力资源专员好吗?急
保险公司的人员分两类:内勤 和 外勤;内勤:一般制文员及各类管理人员; 平安严格上不允许内勤人员做业务,更没有要求你去拉业务,这一点放心.外勤:那就是跑业务的了,有考核压力的,但是收入也高,如果做的好.总体来讲,平安的内勤还是不错的,人力资源专员这个职位可以的!
中国人寿人事专员好干吗
不好干。中国人寿人事专员每日都要学习培训，学习业务，掌握险种的内容，不断学习人与人之间的沟通方式和方法，工作量大，不好干，工资待遇低。中国人寿财产保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险等。
