现在无论多大规模的公司，都喜欢比来比去，总是喜欢更好的，有经验的。宁愿等个一年半载招有经验的，也不肯花一两个月的时间来培养新人，真是为富不仁啊
招聘信息上有的写要工作经验 那我没有经验可以申报吗
如果你是网络投递的话，则建议写一份求职信，或者给公司打个电话。如果是参加招聘会或者面对面的情况下，就更好沟通了。机会是靠自己争取的，如果觉得合适，千万不要因为上面的一些条件而止步，也许就错过了。我之前在荆楚人才网找工作，也是要经验，但是我就极力推荐自己的长处，最后录用了，现在也干得...
现在的工作都要工作经验一年以上,我没啥经验,也快毕业了,该怎么办...
你好，现在很多公司招聘都是需要有工作经验，因为工作经验也代表一个人的历练，你可以从你的专业或爱好方面，考虑在一些中小型公司工作，累计经验，发挥你的能力。在中小型公司工作的人，要做的事情较多，接触的东西会多点，学到的自然也多了。希望你做个对社会有贡献的人！
面对招聘单位质疑我工作经验不足怎么回答?
作为应届生，没有很多工作经验是很正常的。以下是一些高情商的回应方式：1.强调学习能力：应届生可以强调自己在学习方面的能力，表明自己很容易适应新环境和学习新技能。2.突出实习经历：应届生可以突出自己在学校或企业的实习经历，尽量体现出实习中所获得的经验和技能。3.提供实例：应届生可以提供曾经遇到...
面试时如果没有工作经验,那么要如何去应试?
第一，抱着谦恭的态度，向企业表达你在工作方面经验虽然欠缺，但愿意踏实努力地学习（有些企业更注重的是人才的态度，特别是踏实好学这一点）第二，没有工作经验，但是有过实习或者社会实践这一类历练的话，可以选2，3个比较突出的举例说明，不要一味地说你在其间做了什么什么，而是你通过这些东西学到...
招聘工作都需要工作经验, 那没工作经验的怎么办呢?
那就先找个基层的工作先做到起了，经验是一点一点积累起来的，总不可能一直玩吧，那样几年后还是没经验呀。关键是看你自己想在什么行业发展，然后就从基层做起，一定会有收获的。
现在找工作总要求有1、2年经验的,可是一般应届毕业生不能有这个经验的...
工作经验有时候是针对那种没有任何头脑、类似书呆子的那种人来立的门槛，只要你有自己的想法，对公司有自己独到的认识，公司领导是不会拒绝你的。还有如果公司确实需要工作经验，那是因为公司想招聘过来的人，能直接投入到工作中。你完全可以根据公司的倾向，把你以前的工作经验说一下，比如说你大学期间...
没有工作经验如何回答HR的问题?
有些求职者可能没有任何相关工作经验，当面试官问及此问题时，可以从以下角度进行回答。1. 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。2. 强调自身的学习能力和适应...
招聘要工作经验,如果没有可以骗有工作经验吗
我想诚实点较好，没有工作经验就直接讲出来。并不需要有底人一等。只要你有能力，肯去学。自信就是本钱。不要小看自己。因为自己都无法相信你还能相信谁!再说欺骗总有被发现的一天。没有人喜欢被欺骗。在社会失去诚信你就会失去很多机会。不要害怕面对，失败的越多得到的也越多。
...有经验的员工呢?大学毕业生该如何获得工作经验?
常常招聘工人的工作员简易的和见习生简单对话便会类似了解哪个是最强者哪个是弱小。真的是要找有经验的，你也可以外包装一下自已啊，你以前在学校的见习、社区实践活动、做兼职这些可以做为你的工作工作经验啊。做为HR能够和你这么说，除非是应用单位明确规定，假如你表达出来的各个方面工作能力能够胜任...
应届生没有工作经验怎么办
“我原先投简历投的是一个行政部的实习生职位，面试的时候，我有表达出其实我也尝试做做做销售部工作的意思，这时候HR说销售部确实在找人，但是要招一个有工作经验的人，这样来了上手就可以工作。我听了这句话并没有泄气，反倒觉得这是我的一个机会，我所要做的就是在他们招聘到有经验的人之前，...
