管理者履行管理职能的根本目的是什么
管理者履行管理职能的根本目的是提高效率与效益,以其更好的完成组织目标。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 2 笑笑师伯 采纳率:69% 擅长: 企业管理 其他回答 充分运用各种资源(包括人、财、物、时间、信息和无形资产等)和实现组织的近期目标和远期目标。 欢乐有毒 | 发布于2011-11-27 举报|...
管理者履行管理职能的根本目的是什么
实现组织目标。管理者的职能不仅限于执行某一特定任务，而是需要在各个层面上发挥作用，包括管理企业、管理管理者、管理员工和工作等。他们需要协调和监管其他人的工作，以确保组织目标的实现。
管理的最终目的是什么
问题一：管理的最终目的是什么？ 管理的最终目的是提高工作效率，提高资源利用率，更快更经济达到工作目标。管理的核心是人。管理的本质是决策。管理是由计划、组织、指挥协调及控制等职能为要素组成的活动过程。管理是社会组织中，为了实现既定目标，以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更...
管理的目的是什么
管理是一种协调资源、人员以及各项活动的过程，其最终目的可以归结为以下几点：1. 实现组织目标：管理是为了实现既定的组织目标。一个组织无论大小，都需要有明确的目标，管理则是通过规划、组织、领导、控制等各项职能，确保组织的各项活动朝着实现目标的方向进行。2. 提高效率：管理通过合理组织和配置资源...
管理的主要目的是什么?什么是管理?
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。企业管理的具体内容：1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织...
管理的最终目的是什么
1. 管理的最终目的是提高工作效率，优化资源使用，并确保工作目标以最高效的方式实现。2. 在企业环境中，管理旨在通过计划、组织、指导、控制和创新等职能，以人为中心，实现既定目标，并为所有者及客户创造最大价值。3. 管理的目标是充分利用资源，确保资源发挥最大效益。4. 管理被视为通过他人完成任务...
管理的最终目的是什么?
管理包括的对象是非常广泛的，既有资金、土地、劳动力等传统意义上的经济要素，又有技术、制度、管理才能、知识等现代意义上的经济资源。作为企业的管理者，每天面对的管理对象是极其庞杂的，管理事务是极其繁多的。但绝大多数管理者从实践中渐渐体会到：虽然企业内部的管理资源多种多样，但所有的资源都是...
管理的主要目的是什么?什么是管理?
（4）协调。是指使组织内部的每一部分或每一成员的个别行动都能服从于整个集体目标，是管理过程中带有综合性、整体性的一种职能。它的功能是保证各项活动不发生矛盾、重叠和冲突，以建立默契的配合关系，保持整体平衡。与指挥不同，协调不仅可以通过命令，也可以通过调整人际关系、疏通环节、形成共识等途径...
管理的目的是什么,宗旨是什么
管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。宗旨：管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业...
什么是职能管理
什么是职能管理“职能”最简单的解释就是人、事物、机构所应有的作用。“职能管理”连在一起,可以理解为人或者机构发挥梳理与引导的作用。所谓的“作用”无非是指通过具体的工作而达到的目标或者说效果,因此,做了
