五险一金什么时候开始实行强制手段?

如题所述

第1个回答  2011-11-21
如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!
第2个回答  推荐于2016-11-30
依法缴纳五险(社会保险)属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,按各自应承担的比例分别缴纳。
依法缴纳住房公积金(住房公积金)同样属于强制性规定。由用人单位和劳动者按同等比例分别缴纳。
两者缴纳的起始时间为建立劳动关系之日,不同之处在于不依法缴纳社保属于劳动争议,可以通过劳动仲裁等方式解决。而不依法缴纳公积金不属于劳动争议,不适用通过劳动仲裁,只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。本回答被提问者采纳

五险一金是依据国家什么政策的
国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,...

五险一金公司不给交,谁来强制征收?
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。自2019年1月1日起,用人单位不给劳动者交纳五险一金,可拨打当地12366纳税服...

劳动法五险一金是强制
法律分析:劳动法五险一金是强制的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...

公司没有给员工买五险一金,劳动法是怎样规定的?
关于五险一金,根据相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。法...

五险一金是劳动法强制单位交的吗?如果单位没有交,员工该找哪个部门解...
1、五险一金按国家规定,用人单位必须给职工购买的。如果用人单位未交五险一金的,可以向当地劳动监察大队投诉。员工可以因此解除劳动关系的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...

个人上五险一金与个人和公司一起上的五险一金有什么区别?
公司缴纳大部分。3、强制性:个人上五险一金是全凭个人自愿缴纳;个人和公司一起上的五险一金是劳动法规定公司必须要为员工所缴纳的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

公司不给员工买五险一金违反劳动法吗
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北...

五险一金什么时候开始实行强制手段?
如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运!

如果一个企业没有帮员工买五险一金是什么行为,会有什么后果?
1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大,后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉,部分地区可以申请劳动仲裁要求缴纳。

五险一金的落实
… 一、 五险一金的法定性 1. 社会保险的法律依据 《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 2. 住房公积金的法律依据 《北京住房公积金缴存管理办法》第十二条“单位应在办理完成住房公积金缴存登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手...

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