辞职是不是当天可以拿工资的,还是一定要到发工资日期才好拿

Answer 1

　　劳动者辞职到期的，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续以及社保转移手续。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

Answer 2

不一定，看你们公司的财务和人事制度

有的公司在离开单位前的最后一天结清所有工资

有的公司在离开的时候不给，要等到下一个发薪日统一发放，如果是这样的，走的时候最好要一份领取证明，免得单位赖账

Answer 3

劳动法规定，员工主动辞职或公司辞退员工，都必须提前1个月通知，除非公司出现重大变故或员工严重违反公司制度。

如果你是属于正常辞职，应提前一个月递交辞职书，辞职书递交并得到审批后，一个月之后才能正式离职并领取剩余工资和其它应得收入。
当然，有些公司会提前发放，但不是法律强制要求的。
同时，你也可以同公司相关主管协商提前发放工资。

Answer 4

不论如何 大多数公司都会等到统一的发工资日结算！
公司政策也好，惩罚也罢``