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员工社保个人部分按道理就是应由个人交纳，但实务中，很多员工以为公司负担自己更合算，也造成账务处理上的别扭。
第一种方案，建议“实质趋同”。个人部分公司来交，等于变相给员工涨工资。可以安插在工资总额“补贴”等等项目中。这样的好处，就是工资账务处理正常化。坏处是税务上吃点亏，同时也要事先和员工沟通好。
第二种方案，建议“特别处理”。工资发放还是按照正常流程走，个人部分也还是个人工资中扣缴。但是之后，对个人部分另外补偿。实务中常见的方法就是让员工自己每月找发票，以报销费用的方式走管理费用渠道。好处是工资账务处理正常化，坏处是员工找发票不一定合乎规格。
总之，从人性化的角度，可以告之员工：方案一，个税要多交一些，但是不用每个月找发票报销；方案二，不用多交个税，但是每月要找发票，而且发票有一定要求。如果，公司人事部门在工作量考核方面有其他办法，也可以变通处理。
但由于这个费用不是公司所应该负担的费用，
不得企业所得税税前扣除。追问
能说详细点吗，具体科目怎么做呢？谢谢
本回答被网友采纳个人承担的社保部分也有公司承担了怎样做账
法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。法律依据：《中华人民...
交社保个人部分也计入管理费用了
公司交的社保，可以计入应付职工薪酬，也可以直接计入费用。个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。交社保时：借：管理费用（公司部份）应付职工薪酬（个人部份）贷：银行存款支付工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税1、计提...
那公司缴纳的部分和个人缴纳部分一起的话该怎么做账务处理呢
在进行账务处理时，需区分公司缴纳部分和个人缴纳部分。对于公司承担的社保费1500元，应借记“管理费用”科目，并同时贷记“应付职工薪酬”科目，以体现公司为员工支付的社保费用。接着，为记录员工个人承担的社保费用500元，应借记“其他应收款”科目，并贷记“社保”科目，表明员工需支付的个人社保费用。完...
社保个人部分公司承担如何进行账务处理
把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款—...
社保个人部分公司承担如何进行账务处理
1、当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——...
员工保险怎么做账
根据准则要求，员工基本社保分为公司负担部分与代员工缴纳部分。具体账务处理如下：首先，进行计提。借记成本费用科目（如制造费用、管理费用、销售费用等，根据受益情况进行确定），贷记应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）。其次，从工资中代扣职工个人负担部分。借记应付职工薪酬-工资，贷记应付职工薪酬-基本...
五险一金怎样进行账务处理,社保企业承担部分和个人承担部分怎样入账
一、五险的会计账务处理（一）个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）（二）企业负担部分提取时借：管理费用——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、...
为员工缴纳社保怎么做账 员工交社保怎么做账
社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分 借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 其中借方贷方数据应相等 ...
个人部分社保怎么做账
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。社会...
为员工缴纳社保怎么做账?
在新的会计准则下，为员工缴纳社保的账务处理应当遵循以下步骤：1. 计提单位部分：借记"管理费用—社会保险（单位）"，贷记"应付职工薪酬—应交各项保险（单位）"。这表示公司为员工承担的社会保险费用应计入管理费用中。2. 工资发放时，代扣个人保险：借记"应付职工薪酬—应付工资"，贷记"应付职工薪酬—...
