我在公司工作有一年半了，现在公司单方面通知我裁员，第二天就不用上班了，我能申请赔偿吗？几个月的？
我在公司工作有一年半了，现在公司单方面通知我裁员，第二天就不用上班了，我能申请赔偿吗？几个月的？
2、可与公司协商处理，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
我在公司工作有一年半了,现在公司单方面通知我裁员,第二天就不用上班...
2、可与公司协商处理，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司说你被辞退了明天不用来了,该怎么办?
首先，你应该了解公司对你被辞退的原因。如果公司没有给出明确的原因，那么你可以积极主动地询问公司的管理层，以了解具体的情况。在了解原因的情况下，你可以更好地评估是否有诉讼的基础。如果公司提供了具体的原因，你可以考虑是否有改进的余地，以便下一次避免类似的问题发生。其次，你应该核实公司是否遵...
在工厂上班刚好一年,工厂开除要赔钱吗?
2）《劳动合同法》（2012修正）第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...
用人单位突然告知明天不用上班了
这是被辞退的节奏，根据劳动合同法，用人单位辞退员工，应提前30日告知员工，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，请求用人单位支付违约金，和一个月的工资及五险一金的费用。有其他请求一并提出。详情咨询当地律师。
公司突然单方面要求辞退员工,赔偿金怎么计算
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上班一年半未签合同无故开除该怎样得到赔偿
你好，这样你可以找到或者有把握找你原来供职的证据。也就是能证明你和公司用工关系的的证据。然后带上自己的身份证原件，去公司所在地的社会劳动保障局举报！可以得到的赔偿有：双倍的平均工资赔偿、社会劳动保险的赔偿。祝福你！
公司通知我不用上班怎么办?
那就让他们给你下通知书，然后拿着通知书和他们谈N+1的赔偿就可以了。
如果公司裁员公司又不肯做出赔偿要怎么办
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服务了十二年的公司裁员了,通知我不用上班了,可以申请劳动仲裁吗?
作为劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。现在有一些企业就是不尊重劳动者的权益，在企业效益好的时候就随意的让员工加班，而不给任何的加班补偿，当企业下房的时候就直接将员工辞退，这很明显是违法行为，如果员工确实给公司造成了重大的经济损失，或者在上班的...
在面对公司变相裁员时,员工要如何维护自己的权利?
1、正常打卡上班；2、拒绝公司调动，不要跟随公司安排劳动合同以外的工作，公司降低工资后立即向公司提出异议，保存证据。3、可以安排学习或训练，要求公司正式通知，但在学习训练期间不能降低工资。如果工资下调对应看情况就可以了。4.对公司提出异议后，如果公司不回应，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以...
