希望你满意我的回答。
这样的情况，申请劳动仲裁胜诉是没问题的，工资的举证责任在用人单位。
公司二个月没发工资。问财务什么时候发工资说不知道。可以去劳动仲裁吗...
二个月不发工资了，肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请劳动仲裁，而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资。此时公司不能举证，由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资，一般不会有严重的处罚，而你可能要离开公司，但公司必须给你按工作年限进行补偿，即按工作一...
两个月不发工资怎么办
两个月不发工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲...
公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗
不可以。只是拖欠两个月的工资，到当地劳动监察部门投诉举报就可以了，没有必要申请劳动仲裁的。
用人单位已两个月没发工资了,想辞工怎么办?
用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
两个月不发工资算拖欠工资吗
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。拖欠工资赔偿如下：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（2）由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、...
公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资，劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不...
公司拖欠两个月工资如何申请劳动仲裁?
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
被拖欠两个月工资可以申请劳动仲裁吗
法律分析：用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...
工厂不给发工资,可以去劳动局吗?
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果...
老板两个月没有发工资啦,谁能告诉我怎么办?
老板两个月没有发工资，可以和老板沟通一下，说说自己的难处，如果老板是那种不讲道理的人，可以用法律手段来保护自己，可以到当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
