2、达到法定退休年龄后，可不再继续缴纳社会保险费。
3、退休后继续在单位工作，双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘。
可以考虑签订劳务合同。
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
首先，需要明确的是，中国的劳动法规定，劳动者在达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止。这意味着，到了退休年龄的员工，其劳动合同已经失去了法律效力，单位不再需要继续履行合同义务。但是，这并不意味着单位可以随意辞退退休员工。如果员工在退休前已经为单位工作了较长时间，且没有严重违反公司规章制度或...
员工到退休年龄合同是不是自动解除
法律分析：达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受退休福利的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见，该规定用...
员工达到退休年龄公司可以辞退吗
劳动合同法明确规定，职工达到退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，从法律上讲，达到退休年龄就不属于单位的职工了，不需要办理辞退手续，也没有任何补偿，如果符合退休条件，单位应该协助办理退休，无需办理解除合同手续。实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题，因为根据劳动合同法的相关...
合同没到期到退休年龄怎么办
员工在达到法定退休年龄时，其劳动合同自然终止，但也可能根据合同的具体条款或双方协商的结果进行其他处理。一、合同自然终止 根据我国《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。这意味着，即使合同期限尚未届满，员工也无需继续履行该合同。然而，需要注意的是，这并不意味着员工...
达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
当劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同会自动终止。这意味着，不论劳动合同是否已经到期，一旦劳动者享受基本养老保险待遇，劳动合同关系便自动解除。因此，对于用人单位而言，无需额外支付经济补偿金。劳动合同的终止并非仅局限于这一种情况。还存在其他可能终止劳动合同的条件。
员工到了退休年龄可以继续聘用吗
法律分析：可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据：《中华...
到了退休年龄劳动关系是否会自动解除,怎么才能领到养老金?
根据目前法律规定，男职工到六十周岁退休，在缴纳社保年限已满的情况下可以享受退休金待遇。双方之前签订的劳动合同，可能没有明确合同到期时间，属于无固定期限合同。劳动者已达法定退休年龄,劳动关系能否自动终止？网友询问：到了退休年龄劳动关系是否会自动解除，怎么才能领到养老金？广东卓科律师事务所刘小云...
关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者
法律主观：劳动者达到 法定退休年龄 或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方 终止劳动关系 ，单位不需要 支付经济补偿金 。 法律依据：劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付经济补偿金的情形不包括依据劳动合同法第四十四条第二项情形。 劳动合同法： 第四十四条有下列情形之一的， 劳动合同...
达到法定退休年龄劳动合同将终止的吗
当员工达到法定退休年龄，其与单位签订的劳动合同就会自动终止。此时，员工将开始依法享受国家提供的基本养老保险待遇。雇主在解除或终止劳动合同后，应当向员工提供解除或终止证明。并需在规定时间内，即不超过15日，为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
到法定退休年龄劳动关系自动终止吗
到法定退休年龄后，劳动关系肯定是自动终止的，造成劳动关系终止的情形很多，除了到法定退休年龄的这种情况之外，像劳动者死亡，劳动者被法院宣告失踪或者宣告死亡的，用人单位被宣告破产的，劳动合同期满等情形，劳动合同都会终止。 一、到法定退休年龄劳动关系自动终止吗?到法定退休年龄后劳动关系是自动终止...
