中建五局劳务派遣转自有员工难不难
您好，我是2018届本二应届毕业生，今天中建五局来我们学校校园招聘，但是只给我们签订劳务派遣合同，我想问一下，从劳务派遣员工转到中建五局的自由员工难不难，如果在里面一直坚持下去是否有机会转正呀
理由，1、三局犹如人一样，需要新陈代谢，到一定的时间都需要招收新员工。
2、招收的员工需要各类型的人才。①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，⑥还需要招收部分勤杂人员等。
因此任何人都有可能成为其员工。
成为员工的途径，单位招工时去应聘，正式工干不了干临时工都行，因为许多正式工都是临时工转化而来。
成为员工的要求：①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，最好是前五项之一的懂家，单位招工时会优先考虑录用。本回答被网友采纳
去中建五局土木公司做测量员 签劳务外派合同有没前途和调回长沙的可能...
调动可能性不大，外聘可以通过至少五年以上来转为自有。有关系另当别论。
在中建五局的派遣工多长时间能转自有职工?
您好，朋友！这个没有时间限制，要看你机会。当他们招自有员工时，你报名，如果面试成功就可以转自有员工，就是不知道这个机会要多久。
中建五局内部调动容易吗
中建内部员工是可以调动的。原因为在中国建筑里面内部的员工，不管在哪个公司都属于中建员工，也就是他所谓的签订了正式劳动合同的正式员工，在这种情况下，如果说是因为工作需要，或者说从一个公司调到另一个公司，只要公司人事部门通过，出具调动手续都可以调动。中建五局职工可以跨省调动工作岗位。前提是你...
中建五局自有员工派遣员工和其他员工的区别?还有待遇方面
没有什么具体的待遇差别，派遣员工是从其他转来的，派遣是其他转自由的必经之路。可以同样分到奖金，但是社保和五险一金要自己买，可以给报销！
中建五局职工是公务员吗
中建五局上班不是事业编制,中建五局是国企。中建算体制内的。其他国有企业甚至很多大型企业，现在都有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）。要成为中建的自有员工，如果是毕业生刚进去的花，那起码要二本以上...
有没与中建五局签过劳务派遣合同的朋友?我是一名应届大专毕业生,过完年...
劳务派遣就是说虽然你在五局上班，劳动关系确是在派遣公司，所有工资发放以及保险关系都在派遣公司。这样子不占用五局的员工名额。是否会未来与五局签订劳动合同无法保证。虽然实质上只要能按时发工资也是没有问题的，记得留好劳动合同。祝你工作愉快。希望对你有所帮助，如有疑问请追问。
中建三局劳务派遣员工和中建五局自有员工选择哪一个?
这是不合法的。第三点，依照劳动合同法暂行规定，劳务派遣员工只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位任职（临时性，指工作时间不能超过6个月）。这项规定也同样限定使用劳务派遣员工。因此，营改增以后，建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣，最好与建筑劳务公司合作，走清包工合同形式。
目前是中建西部建设劳务派遣员工,怎么才能进入中建里面的工程局?
以上两种方式可以进入中建工程局，但是大多数情况还是劳务派遣员工，中建工程局这几年对正式员工入职比较严格。只有少数名校毕业，工作能力强，经验丰富的可以直接成为正式员工。如果你不属于这少数派也不要灰心，因为由劳务派遣转正还是比较容易的，每年公司都会组织考试，符合要求的自动转正。（考试不难哦）最后...
中建五局自有员工什么待遇
通过综合考虑基本工资、施工补贴、季度补贴和年终奖等因素，中建五局努力实现员工和企业的共同发展。尽管中建五局的薪酬待遇在行业内具有一定的竞争力，但仍需关注员工的长期职业发展和福利保障。公司可以进一步优化薪酬体系，提高员工的工作满意度，从而吸引更多优秀人才加入。
中建五局招的应届本科生是自由员工吗?
是的 区别于劳务派遣和临时用工 相比之下 自由员工所受待遇什么的都是最好的
