公司说工作3个月是试用期，可是3个月过后没有签订正式劳动合同，仍然在工作，可以告公司吗？怎么告？

Answer 1

按照劳动合同法，入职第一个月就应该签订劳动合同，试用期是试用合同，转正后是转正合同。现在你的情况是没有签订任何合同，公司已经违反劳动法了，如果你要申诉，可以到劳动局去告，由于你没有劳动合同，你可以像劳动局提供能证明你在改公司就职的证据，比如员工卡，工资条，考勤积累等。手打，给分吧！

Answer 2

可以告的 去劳动仲裁

Answer 3

你可以打电话咨询：就打114

Answer 4

叼他们