单位不缴纳社保没签劳动合同工伤后怎么赔偿?

我进厂一个多月后在厂里受伤了。压断了脚背的4根骨头。厂里没买社保没签劳动合同!我现在出院了在家休养。医生说最少要3-4个月行走!在这期间有工资吗?听说还有社保基金补助是吗?但厂里没买社保怎么办?急!请讲正规合理的详细点最好!谢谢

1、你的情况应当属于工伤。因为是在厂里受伤,工作中受伤的当然应当是工伤了。
2、厂里在工伤期间的工资照发。按照劳动法的规定:职工在工伤期间的工资待遇不变,由单位按时支付给受伤的职工。
3、没签劳动合同,单位应当双倍支付你的工资。按照劳动法的规定:如果单位在一个月后仍然没有签订劳动合同的,单位应当按照职工工资的双倍来支付,这是劳动法对单位的惩罚性制裁。
4、没交纳社保应当补交社保。社保是国家强制保险,只要是劳动关系存在就应当交纳社保,没有交纳的要强制补交。
以上意见供你参考追问

梁律师你好很感谢你的回答。如果厂里不肯支付,我能请你做律师吗?

追答

好的,
我们一起商量吧

追问

我的QQ4 07234794

追答

呵呵,我没有QQ啊,老了啊,跟不上时代了啊!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-03-18
申请工伤认定。然后做劳动能力鉴定。

如果申请工伤认定时,对方否认存在劳动关系,你可以先申请劳动仲裁确认你们双方存在劳动关系。
第2个回答  2012-03-18
没交社保由用人单位支付费用
第3个回答  2012-03-26
看厂里领导心情了

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