我进厂一个多月后在厂里受伤了。压断了脚背的4根骨头。厂里没买社保没签劳动合同!我现在出院了在家休养。医生说最少要3-4个月行走!在这期间有工资吗?听说还有社保基金补助是吗?但厂里没买社保怎么办?急!请讲正规合理的详细点最好!谢谢
梁律师你好很感谢你的回答。如果厂里不肯支付,我能请你做律师吗?
追答好的,
我们一起商量吧
我的QQ4 07234794
追答呵呵,我没有QQ啊,老了啊,跟不上时代了啊!
如果厂里没买五险一金和劳动合同,受了工伤怎么办
如果厂里没给劳动者买五险一金和签订劳动合同,受了工伤的费用都归用人单位承担。如果没有签订劳动合同出现工伤的,受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
未签订劳动合同的工伤应如何赔偿
未签订劳动合同也就没有缴纳社保,受工伤的,所有工伤赔偿金都应由单位承担。在申请工伤认定时首先要提供证据证明双方存在合法的劳动关系,然后在申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
公司未交社保如何赔偿
可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。未缴或欠缴用人单位所应...
公司未跟我签劳动合同也未交社保出了工伤怎么赔偿
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。在《工伤保险条例》中,规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等事项。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办
不签劳动合同不缴社保发生工伤后,由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据 《工伤保险条例》第六十二条 ...
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,也没有给劳动者缴纳五险一金的,劳动者在用人单位工作受伤的,只要符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
在这种情况下,您需要自己承担医疗、养老等方面的费用。3. 工伤问题:如果您在工作期间发生了意外事故或者受伤,由于您没有购买工伤保险,您可能无法获得工伤赔偿。如果您面临以上问题,您可以采取以下措施:1. 向劳动监察部门投诉:如果您的雇主没有按时支付工资或者没有签订劳动合同,您可以向当地的劳动...