35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗?
35岁或者35岁以上了，还在招聘平台找工作，是不丢人的，说明他想要更好、更广阔的发展平台。试想，如果你工作能力够强，工作成绩够优秀，行业口碑很好，人际关系广泛，当下的工作现状已经达到一个瓶颈，已经没有任何进步空间可言，待在当下的公司会让你觉得安逸，没有拼劲，你会不会想跳槽到一个更好的公...
35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作,是丢人吗?
其实我觉得35岁以上还通过招聘平台投简历找工作并不丢人，因为每个人在工作当中都会遇到被辞退或者是辞职不想做的事情，而且35岁还通过平台找工作，就说明他是有上进心的。可能他这个年纪去找工作会受到很多的阻碍，毕竟大多数的企业都是愿意招聘更为年轻的员工。其实人在了35岁以上的年纪，确实是会遇到很...
超过35岁的人,还在通过招聘平台投简历找工作,很丢人吗?
当然，到这个年龄，如果还是通过这种方式找工作，只能说做人真的很失败，别说35岁，就算是过了30岁，职场就进入不进则退的境地，你随时都有被取代的可能，而这时候没有猎头、朋友帮你牵线搭桥，只能怪自己风光无限好的时候没有帮别人，别人凭什么来帮你，当然从利益互换的角度，也属于没有价值的那一种...
35岁以上还在网上投简历找工作丢人吗?
35岁以上还在网上投简历找工作我觉得不丢人！每个人选择的路不一样，选择的生活方式也不一样！这个年龄在网上投简历找工作，可能是以前的工作并不太适合自己，或者是不能全部发挥自己的聪明才智，不能伸展自己的抱负，这样就只有重新找更适合自己的工作！这也是对自己对家庭的负责任，而且凭着自己的辛勤劳...
35岁的简历真的没人看吗?这种想法不太对
回到简历上，毕竟现在是35岁了，如果你还在应聘基层工作，那肯定是没有竞争力的。有的单位对于这个年龄段的女性是否结婚、是否有小孩、有二胎也比较犹豫的。再就是投递的岗位的招聘是否活跃，会不会只是挂名的？再就是招聘环境的变化，不得不承认大环境的确变难了，而且现在的招聘平台非常多了，不再只是...
35岁以上才开始找工作,会不会是丢脸的事?
一般来说35岁这个年龄是找工作的一个限制条件，不过已经有人提议，应该去掉35岁这个限制条件，也就是意味着找工作的时候35岁不再是一个限制，更好的能够做到人尽其才。一些用人单位的招聘条件都要求大专以上学历、35岁以下等等，这样要求就让很多能力优秀的人，望而却步，在投递简历以后基本上都是石沉大海...
40多岁的男人去招聘会找工作,是不是很丢人?
40多岁的男人去招聘会找工作，当然不是一件丢人的事情，只要是通过合法的途径，用自己的能力去选择工作就应该受到尊重，而不是用年龄去评价一个人。40多岁的男人已经步入中年人的行列，但是并不代表他们不能选择重新找工作，他们也可以有自己的选择。相反，这个年龄的人积累了足够多的工作经验，他们去...
已经30多岁的人了,还在四处求职找工作,如何看待这一现象?
这个现象很普遍吧，毕竟现在中国的30岁的人，一事无成的人特别多，有几个人30岁了买车买房呢，混的好的无非就是家里有钱，有权有关系的，没有的人呢，大多数都是在打工，至于四处求职吧，毕竟现在的生活压力太大，30岁了基本上上有老下有小的，需要赚钱养家，真的不容易，所以这个现象比较普遍...
40多岁的男人还去招聘会找工作,这件事是不是很丢人呢?
这件事并不是很丢人。首先40多岁的男人去招聘会找工作是一种正确的做法。因为通过招聘会的方式进行找工作，不仅可以让自己找到适合的工作。而且也可以让自己在很多工作中进行挑选，最主要的就是40多岁的男人去招聘会找工作是一件比较常见的事情。因为大部分40多岁的男人都会拥有失业的状态，所以在这种...
快三十岁的男的还在找工作就是没前途吗?
30岁的男人找工作不丢人，但是30岁的男人还在海投简历找工作那真的就很失败了。因为你优秀的职场人不用投简历找工作，他们有更高效的方式接触更好的机会。下面小T介绍给你3种拓宽求职路的方法，就算你快到30岁了，也有足够的时间去做出改变。1.内推。招聘成本低，周期短，匹配成功率高，内部推荐渐渐...
