我在厂里上班的，我想离职，就编了个理由说我怀孕了，要辞职，但是厂里不肯批我怎么办？

Answer 1

按照劳动合同法规定，试用期提前三天、正聘期提前一个月提出离职申请，不论企业届时如何安排即可离职，不得扣减工资结算或员工证件等，否则违法。可到当地劳动监察大队去申诉举报即可，处理也很快捷。

Answer 2

现在劳动法规定了，只要你真正的决定要走，递交辞工申请书，一个月就可以离职。这个不是他同不同意的事。当然像这种人家领导不愿意放你走的，那肯定证明你在这个工作岗位上表现的还是挺优秀的。人家领导都是比较喜欢你的，所以才不会不想答应让你辞职。当然，像这种你自己一定要考虑好，如果你换一个只是单纯的想换一个工作，如果你的新工作的待遇不一定有你现在的好的话，建议你还是要慎重考虑。因为毕竟你换一个新的工作环境，刚开始的工资肯定都不是很高，而且你要去适应新的环境和适应新的同事。

Answer 3

就算不是怀孕，想辞职也得批，因为这是正常离职，单位不能拒绝的，如果不给你批你可以到劳动局举报。

Answer 4

这个事情就是你的不对，想离职你就如实的说明你的情况，又何必要编个理由呢？我觉得很不妥当，你应该好好和领导沟通一下，说明你却是需要辞职，我想他们是会批准你辞职的。

Answer 5

离职不需要厂里批，你自己不去上班不要工资就行了。你要找工作一定要厂里批，否则不能进工厂大门，也没有人给你发工资。

追问

我要是不要工资，自离，还用得着你来跟我说吗？