面试人事助理的时候要注意些什么？

Question

我基本上没有人事工作的经验 对岗位职责的理解应该说些什么？ 而且如果碰到不讲话的面试官怎么办？

Answer 1

没有相关工作经验的话，你对于职位怎么了解都只是理论知识，我建议你坦诚一点不掩饰自己对于人事工作的不足，突出自己学习能力强，积极进取的心态和勤奋的工作作风。
面试官不说话对于你展示自己没什么影响吧，不用因为他不提问而心慌，按照自己的逻辑介绍自己。
祝你面试顺利！

追问

能不能具体说一下 我该怎么回答 对人事工作的理解 问题呢

追答

你没有做过人事助理的工作，我说一下助理工作在现实中都做点什么（这些可能和书本上说的不一样，但绝对更贴近事实，），因各企业不同我只说制造行业（公司人员在800人以上规模），人事助理一般有两个身份，一个是人事事务的，一个是部门行政事务的，人事事务包括：人事资料的整理，招聘和培训工作的辅助，一般薪酬绩效的工作不会让你参与，更多的是一些资料的录入、电话接听、信息记录并反馈和相关资料的打印，或者一些招聘培训前期准备工作，行政类的包括：文件的签核，会议的安排以及老板突然想到的各种临时事情。两类工作琐碎的事情均比较多，所以具体怎么说，我不能给到你答复，因为我说的和你个人的实际情况不一致，会导致有各种漏洞，致使你在面试过程处于很被动的情况。你依据我说的人事助理内容自己组织语言更好一点。