我们怎样巴结领导求解

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当他在官司场游猎一番后，却发现一切都不是自己想象的那样纯洁，有时感到失望和怅然。
大凡追求上进的人都有一种积极进取的精神和要求进步荣升的欲望，但凡要求进步提拔的必须靠近领导，走进领导的工作生活圈子，所作所为进入领导上司的视野，俗话说人在人眼下，树不栽树底下，人在眼下，被人看的见，尤其在领导的视野中，就多了一点进步的机会，而树栽在树底下没有阳光，就不能生长，营养争不过大树就难以成活。可人在领导的眼皮底下，不一定都能被领导发现和提携，有优越条件，但表现的不好，会适得其反，认识了解还不如不认识不了解，如何赢得领导的好感与欢心，倒成了一个最根本的问题，能得到领导上司的认可，里面隐藏着许多难以道出的玄机与学问。要想赢得领导上司的喜欢与满意，首先要揣摸领导的性格和嗜好，只有真正摸清了领导的脾气，发现了领导的生活规律以及个人爱好，才有望获得领导的欢心，从而获得重用提拔的机会。
要知道，领导也是一个凡尘俗子，不是什么神仙和救世主，他也要食人间烟火，他也有喜怒哀乐，不同的人也有不同的喜好，为了赢得领导的好感，要付出一定的精力和代价，经常的察颜观色，琢磨领导的心理变化，按传统的习惯，为了讨好领导，主要的手段是吹捧，歌颂领导的品行、为人、功绩等，但吹捧领导也有个分寸，也要注意场合，吹捧不到恰到好处，会起副作用。吹捧的要基本上符合实际，领导的错误，明摆着的失误，说成正确，他会认为你说反语，讽刺挖苦他，最好的办法，为他的错误开脱责任，而不是歌功颂德，历史最会吹捧领导的莫过于战国的宋玉，国王放了一个屁，他写了一首诗叫“屁颂”，尽管诗文写的极有才华，诗句写的生动活泼，但为所有人所不齿。认为他是典型的拍马屁，溜须精。人们吹捧歌颂领导要恰如其分。领导的“过五关，斩六将”可以夸张地颂扬其用兵如神，领导的走麦城可以责怪其环境条件的恶劣为领导开脱失误的责任，如果把失误说成英明决策，就起不到好的效果，那怕是领导偶尔一次慰问下层，可以说成一贯的深入基层，贴近民情。领导偶尔一次的退礼金，可以吹捧成廉洁自律的典范，也就是说自己吹捧的内容，生活中有这样的影子。吹捧领导也要注意把握分寸既显示吹捧的实在性，又别显出自己的阿谀奉承的嘴脸，吹出领导的伟岸身躯，又吹出自己的刚正不阿，这说起来容易，做起来也很难掌握，但决不可吹捧的感到肉麻，让领导也不自在，吹捧之后，要让领导洋洋得意后又觉得踏实，古时候一个书生考取了状元，赴任前拜访了自己的的老师，他对老师说：“先生，上任后，我准备制作发放一百顶高帽子，因为人人都喜欢戴高帽，受表扬和夸奖。”老师说：“这样不对，要保持自己的操守和人格，不能无原则的办事。”状元说：“先生，现在象您这样的为人，那里还能找到？”先生听了笑说：“也是”状元走后，告诉父母，上任前准备了一百顶高帽子现在剩九十九顶了。状元吹捧老师的方法可谓是个典范，在现代生活中也是这样，倘若领导是一个贪官污吏，你当面奉承也是一个廉洁自律的典型。他就怀疑你奉承的真实性，甚至怀疑你在嘲笑他。倘若领导是好色之徒，你奉称他洁身自好，生活俭点，他会怀疑你在揭他的疮疤。人人都有一点长处，要回避他的短处和缺点，奉称他的长处，领导听了也觉得合情合理，能起到良好的效果。吹捧歌颂领导选择场合也十分重要。场合选择的恰当，一是吹捧者的诚心诚意，能收到了事半功倍的效果，做领导的都有的心腹和班底，在领导的嫡系部队中散布宣扬领导的功德，让领导身边的心腹给你传递信息，这不失为最好的办法，倘若领导对自己不感兴趣和曾经对不起自己，更应该言不由衷的在领导背后，在领导嫡系的面前大树特树领导的威望，更会收到意想不到的效果。蒋介石的大将汤思伯是蒋介石的学生，虽然长期征战沙场，却长期得不到重用和提拔，蒋介石派人试探汤恩伯的心理，有人问他：“校长对你有点不公”，汤恩伯说：“校长有他的难处。”这样一句话，蒋介石听到后甚为感动，于是汤恩伯才有了一路攀升，不管打多少败伏，都是提拔。在背后为领导歌功颂德，一是能化解与领导之间怨恨，二是能得到重用和提拔。因此说吹捧领导上司的场合十分重要。
领导上司和普通的常人一样，都有自己的爱好，有喜欢赌博的，有喜欢下棋的，有喜欢饮茶的，有喜欢听戏的，有喜欢读书的，有喜欢字画的，有喜欢集邮的，有喜欢收藏的，现代人还有喜欢洗桑拿的，有喜欢跳舞的，根据领导的不同爱好，陪领导玩乐也是最好的巴结方式。为了赢得领导的信任和喜欢，有人整天陪领导吃喝玩乐，也收到很好的效果。但不能违背领导的意愿。如果领导的喜欢高雅，你非拉他去跳舞，找女人，领导就会认为你不地道，如果领导喜欢跳舞找女人，你非要拉他去下棋，他会认为你不灵活，看不透领导的心思，在领导身边的不能有自己的独特爱好。领导的爱好就是自己的爱好。有一位初入官场的年轻公务员是个书呆子，也想学着巴结领导，他四处打听领导的爱好，有人告诉他，领导喜欢常有人回他家串门，汇报工作。年轻人问串门领导喜欢什么礼物。有人告诉他领导最讨厌别人带礼品和任何东西。于是年轻人经常到领导家串门，大小事都去，经常光顾，领导便有了反感。他也能看出来，又去请教别人，“为什么领导对我的光顾不是喜欢。”有人说：“你都带了些么？”“他不喜欢别人带东西，我什么也没带，”别人说：“哎呀，你真是一个天真的孩子，有上领导家串门不带东西的吗？他喜欢带信封。”年轻的公务员明白了，回去后到处找各式各样的信封。他认为领导是在搞信封的收藏呢？经常买信封，有一次，领导问他为什么一直给我送信封？“他说：”有人说你喜欢收藏信封“。那领导追问是谁说的，他如实告诉了领导。领导一怒之下，把那个慕后的参谋给免职了。后来，那人弄清了事情的原委，去责备年轻的公务员，年轻的公务员不知怎么回事，不解的问道：“这有什么，一个人的爱好，不能告诉别人吗？”那人说：“哎，朽木不可雕也，你知道吗？我说叫你给他送信封，是让你在信封里装几千元钱，你买那么多信封给他送去，他家里是邮局吗？你还把我卖出去让我丢了官，年轻的公务员听后一片茫然。

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