必胜客兼职离职,旷工等问题

Question

我是一名在校大学生，目前在必胜客工作了一周，感觉人事，工作各个方面都不满意，于是想辞职，但是经理说要满一个月才能办理离职手续！而且离职手续要提前一个月告知！那就是说我还有工作两个多月。即使不要工资和健康证都不能走，我想知道我到时候旷工会怎么样？ 可笑的是经理还恐吓说要寄信给学校到时影响我的档案啊，就业什么的，我每次想好好跟他谈他都搬出人情牌，公司规矩，再不行就恐吓。。。。。谈了两次，就答应他说再做一个月必须走，他就很敷衍的说你坚持做吧，到时看看能招到多少人再说，也不给我办理离职手续。。。。。。跪求各位针对这种情况详细解答。
在此之前我签过了类似合同之类的劳动协议吧，大概内容我忘记了，还有备份的我弄丢了。有谁做过必胜客兼职的详细解答一下。

Answer 1

是这样的，你不用担心，可以离职，他还要给你工资，劳动法保护你的，还有给学校什么的，听他胡说八道呢，你明天就不来，告诉他工资敢不给，劳动局见，我在百胜干了很久，你放心吧

追问

亲，你是百胜旗下哪个公司的？是必胜客吗？现在的情况是工资他给，就想我继续干下去，可是我真心不想做啊，然后他叫我干到假期放假走，开学再接着回来，至少每个星期上一天班，我晕死！！！真是一天也不想呆啊！。。。。。老师知道这事后叫我不要旷工，实习期可以在那里做。百胜真的有那么好吗？

追答

是的，对百胜人事制度很熟， 要走就走，百胜告不到你的，提前一个月是对正式工的，就算你是正式工，你和百胜没有直接雇佣关系，属于第三方委派，即使你做到店经理的职级，你任然不是外资员工，不是 直接雇佣的百胜员工

Answer 2

首先我想请问下你是在哪儿？我也干这个的，可能是有某些规定，但是你是小时工兼职，可以不去或者直接辞职啊，他说那些可能是确认所以想留住你。旷工的话，规定是口头警告，书面警告还有辞退吧应该是。看你严重不严重了。至于寄信到学校这是不可能的。。。。。有什么不明白还可以再问