深圳社保缴纳基数员工可以自主选择吗？

Question

我的意思是，社保缴纳的基数，可不可以不按照工资来缴纳。比如说:我的工资是4000，但是我想让公司按照2000来缴纳我的社保。那么我要怎么做。公司又要怎么做呢？
真心求解！！！

Answer 1

你怎么会这么傻，自己工资是4000，干嘛要按2000来交啊，缴费基数越高，将来你的养老保险领得越多了，而且一旦你要申报医疗报销或者其他险种报销，都是按你的缴费基数来算的，你为什么要降低自己的缴费基数啊。单位承担的是大头部份，个人承担的是小部份而已，这点钱现在扣了没什么的啊。你就为了省这点小钱啊。
按照国家规定，社保缴费基数是按员工的实际工资申报，但不能低于当地的最低缴费水平，也就是假如你实际工资是2000，但社保规定最低缴费基数是3000，那就得按3000来缴。如果你的工资高于3000，那就按你的实际工资来申报。
如果你的公司按照国家规定，如实按你的实际工资水平来申报社保缴费基数，证明你的公司还是相当正规的。这种好事人家盼都盼不上，别人还想自己缴费基数高一点，为将来着想，你倒好，反过来了。除非你是贵公司的人事或者老板，不想帮员工按实际工资来申报缴费基数了，来节省公司的开支了，要不然不明白你在想什么。
你要是笨到这种地步，想降低你的缴费基数那你就和你公司的人事商量咯。至于公司怎么做，他们同意了就自然有他们的做法，就不是你个人考虑的问题了。我都怀疑你不是说你，你是说你单位的其他员工。如果不按员工的实际工资来申报缴费基数，一旦被某个员工投诉说实际缴费基数低了，或者一旦有员工有工伤之类事故，将来报销的时候发现不是按自己工资实际申报，致使拿到的赔偿减少了，然后被社保局查出，公司将会很麻烦，除非你们公司能自圆其说，能掩盖事实。

Answer 2

我们每个人因所处环境不同而有不同的想法，其实我也希望我所在公司能够按照较低的缴费基数来缴纳各项社保费用。我相信这个也是在深圳的大部份打工者的思想，也许有些不缺钱花的人可能会认为有这种思想的人很傻，能够理解！我来说说我的看法：
1. 我们现在需要钱去做很多事，没有太多的闲钱去买保险，我们更需要的是用更多的钱去解决眼前的问题。
2. 我相信在深圳打工的大部分人都不曾想过会在深圳打工15年，或者说在所有的地方一共能打15年的工并且能买15年的社保。因为并不是所有的单位都会给自己的员工买社保，而员工为了挣钱解决眼前的事情也不会去相关部门投诉，毕竟买社保要扣掉自己的一部分工资；另外有相当一部分人都希望能够赶紧存点钱，去做自己想的事情，因为打工是付出的多回报的少并且还受闷气，99%的公司（个人十几年打工的看法，未统计）都不正规（这个应该是政府部门要做的事），都是以榨取员工的血汗为盈利方式，所以多数人还是对打工没有丝毫的快乐感，都想尽快摆脱打工族的命运！！！！
我个人认为社保是一种远期的社会福利，这个跟国家或地区的经济水平相关，穷人想的更多的则是解决眼前的问题而不是来年的问题。

Answer 3

个人灵活就业缴费的可以自己申请办理，企业的一般由企业劳资科负责，有的企业普通职工和领导的基数就是不一样的，你是企业自己找劳资科协商吧。

追问

因为根据劳动法和企业员工社会养老保险条例，企业是要按照我们的工资全额按照比例缴纳社保的。如果不是按照工资全额的话，是不是违法了呢。还是说需要我们和企业之间签订另外的合同之类的呢。

追答

没有另外的合同。

追问

如果公司同意我的要求的话，那么公司的做法，是不是违反了什么劳动法或者什么社保条例之类呢？
那么你知道怎么样可以又达到个人的要求，又合法合理呢？

追答

那么你怎么不到你们社保问呢~~

Answer 4

基数一般都是已经规定好了的，有些地方可以由企业去申请调整，不知道深圳的政策是怎么样的了

Answer 5

意思是，社保缴纳的基数，可不可以不按照工资来缴纳。比如说:我的工资是4000，但是我想让公司按照4000来缴纳我的社保。要怎么做。公司又要这样子做，
如果公司同意我的要求的话，那么公司的做法，是不是违反了什么劳动法或者什么社保条例之类
那么你知道怎么样可以又达到个人的要求，又合法合理呢。因为根据劳动法和企业员工社会养老保险条例，企业是要按照我们的工资全额按照比例缴纳社保的。如果不是按照工资全额的话你们应该找几个同事一起协商！一起对付你们的公司的HR 社保专员，应该按照综合工资的8~15%足额缴