为什么智联招聘和前程无忧两个网站投递简历后所有的面试都会赶到一起？？？

Question

在这两个网站上投了N份简历了，每次都是半个月左右才有消息通知面试，最让我莫名其妙的是面试通知要不就不来，一来就是好几家公司同一天通知，总是措手不及。怀疑这些所谓的知名招聘网站中间肯定有猫腻，请了解内情的高手指点，好为我们这些求职者争取到一些主动权，不想总被招聘网站牵着鼻子走！！！

Answer 1

如果投递简历的时间大致相同，HR查看简历并给予回复的时间也基本相同，所以就会赶到一起。如果觉得这样频繁的去参加面试比较麻烦，就试一下上啥班短视频招聘APP，是国内第一个 把视频跟求职完美结合在一起的一款app ，求职的人能看到公司情况， 公司可以看到求职者的谈吐。双方一拍即合后，才可以开启面试环节，而且还有视频面试的功能，一切都在线上解决。当然如果你不想 ，也可以当面面试， 这个流程大大的减少了求职者和企业HR时间的浪费，最理想的情况就是当天聊完第二天入职，简直就是一个反传统的招聘app 。

Answer 2

现在社会上人才的需求量很大，在网站上投的简历会同时被好几家公司看到，所以面试撞一起很正常。
除了传统的招聘软件，上啥班 APP 这类的视频招聘软件还不错

Answer 3

如果你是在南方地区建议你用卓博或前程无忧；北方用中华英才网和前程无忧，智联只是网站不行，有实力的公司根本部不考虑智联，通过对几家公司的网络费用对比就知道，宁缺毋滥；也不用智联！

Answer 4

你是个案哦，我在智联和前程都有投简历，很快就有消息的啊，一般投简历之后1天或者2天或者3天左右吧，也没有总赶到一起的状况啊，偶有会有，也是个案哦，正所谓—“巧”。打字手都酸了，望采纳，呵呵。。。

追问

如果是个案 我就没必要拿出来问了 身边的人也都是同样的遭遇 我一个人差我也就认了 不可能都差吧~~~

Answer 5

我在智联招聘做过，不管是智联还是前程，里面的企业大多雷同，对于网络招聘，有一个时效性，不是一发招聘广告就会收到简历。所以许多公司单位，知道自己在每年的春季会有固定的招聘需求，春季是员工跳槽离职的高峰期，公司在之前很早时还不需要人的时候就会把职位贴出来做准备，因为固定离职率高的无非就是销售，渠道，业务的岗位，其他许多岗位都是陪衬，是不急的，就好像储备人才一样，把职位挂在网上收简历，收到后也不看，等到了人确实离职了，再看。你的这种情况是不是和这个符合呢？所以你是正碰到几家招聘模式一样的公司了。【建议】自己中意的职位直接电话HR说“我觉得比较符合贵公司XX职位要求，你这边是否还有空岗呢？我希望来面试交流一下”对于有需求的人事经理一定会十分欢迎你的。