我在某酒店应聘电工，就填了张简历表，没有合同，人事部长说先做服务...

Question

我在某酒店应聘电工，就填了张简历表，没有合同，人事部长说先做服务员再看情况安排，我就做了12天服务员，却无安排，感到被她说白话骗了，想要立即辞职，她却以酒店规定“做满三个月才能辞职，否则不给工资”为由不给我已做12天服务员的工资，这合理吗？我该怎么办？

Answer 1

您好，我在酒店工作两年，一般情况下是不会发生这样的情况，但如你所说，你在那个公司有没有其他任何证明你在那上过12天班，如若有则可以保障你的权利，再者，酒店没有任何理由规定做满3个月才能辞职的

Answer 2

显然不合理，但你也太草率了。
就算是试用期你也应该跟他签临时用工合同。
如果我是你我会做完这个月

Answer 3

没有合同你没地方说去

Answer 4

这是不合理的。我是做酒店这一块的，会有试用期但是之后不管是否通过都应当拿到应得的报酬。