员工自动离职还起诉我，我应该怎么做。

Answer 1

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

Answer 2

对于员工自动离职但通过劳动仲裁或者诉讼处理纠纷的，仍然可以与对方协商沟通，经协商沟通无果的，可以依法进行应诉答辩，以维护自身合法权益。

Answer 3

员工自动离职还起诉你，无论如何你应当应诉。为什么还要告你，告你什么问题你都没有说清楚，很难有针对性的回答。

Answer 4

所谓
自动离职
就是没有按照法定期限提前提出
或者说是违法行为
做了违法行为就要承担相应责任
只能是这样的

Answer 5

你肯定是老板吧，员工不会无缘无故辞职的吧，肯定你们之间有了矛盾，他不但提出离职，还起诉你，问题不小，建议你放下老板的架子，和人家私下和解，如果是这个员工无理取闹，你没有必要怕他起诉，只要道理在你这边，就不需要理亏担心他起诉你。