日企面试常问问题是什么?如何回答?

Answer 1

自己绍介してください（请自我介绍）

这个问题不仅仅是让你介绍你的名字和学历什么的，换工作的也不是仅仅问你以前一份工作是什么，他是想了解你的背景和今后的工作的联系程度。

比如，我叫某某某，毕业于什么什么大学的日语系。当初学日语是因为对日本的高质量的产品感兴趣，希望通过日语学习获取更多的信息。学了日语以后对日本企业的匠人精神更了解。

我希望能够进入日企学习到更多的这种精神，另一方面我对贵公司的产品的这个地方那个地方（举例）的细节设计十分人性化，正是体现了匠人精神，再加上我自己的专业是学这个的（和上面连起来），所以今天来应聘贵公司。

なぜ当社に応募したのか（为什么报考我们公司）

这里阐述报考原因，结合企业的愿景和你的理想。比如我想通过融资帮助更多中小企业成长，而贵公司有这方面的业务，所以我想进你们公司。回答这个问题后的可能追加的问题是，其他同行业的公司报了吗，那家公司也做这方面业务，为什么不是那家公司等等。

这样就需要你对同行业里面的同类公司进行一个更深入的了解，面试前多了解了解，准备一下。因为面试中很有可能会深堀。

学生时代で最も打ち込んだことは？（学生时期最努力的事情是什么）

这个会对毕业生问。对日企来说，毕业生是没有工作经验的。了解这个学生的方式就是看他在大学做了些什么，除了学习之外，还做了哪些事。以及从这个过程中学习到的经验，通过这些经验来了解你的价值观，以及和企业文化是否符合等。

あなたの长所を教えてください（你的优点）

优点的话，就说说你的优点。结合你的优点，和能证明你这个优点的经历。

あなたの短所を教えてください（你的缺点）

说没有缺点肯定不行，说一个缺点但是不是致命性的，然后阐述你是在怎么改善的。

Answer 2

日企面试看你哪里。日企比起你的专业和学历（特别是文科），更看重你的以下几点

第一印象（包括说话举止，礼仪等）

对进公司的渴望度（能否表现出你对这份工作的渴望，企业研究和自我研究十分重要）

适应性（看你是否适合公司文化，包括日企文化，公司本身企业文化）

沟通能力（是否能够论理性的表述阐述，是否和别人对话时，能够一来一去，而不是只是单方面的只阐述自己的想法，是否能够很好地理解对方的问题的意图等）

那个人的个性，性格等

面试问题的话，每个公司不一样，如何回答的话，还是你先要了解面试官问你那个问题的意图是什么，然后回答。另外日企比起结论，更喜欢过程，所以阐述的时候，要结合自己的经历，阐述得出这个结论的原因，并且把这个经验和日企的文化，日企的理念，愿景，和日企需求的人才方向等连起来。这里举几个例子。

1 自己绍介してください（请自我介绍）

这个问题不仅仅是让你介绍你的名字和学历什么的，换工作的也不是仅仅问你以前一份工作是什么，他是想了解你的背景和今后的工作的联系程度。比如，我叫某某某，毕业于什么什么大学的日语系。当初学日语是因为对日本的高质量的产品感兴趣，希望通过日语学习获取更多的信息。学了日语以后对日本企业的匠人精神更了解。我希望能够进入日企学习到更多的这种精神，另一方面我对贵公司的产品的这个地方那个地方（举例）的细节设计十分人性化，正是体现了匠人精神，再加上我自己的专业是学这个的（和上面连起来），所以今天来应聘贵公司。

2 なぜ当社に応募したのか（为什么报考我们公司）

这个问题有点类似上面。

3 学生时代で最も打ち込んだことは？（学生时期最努力的事情是什么）

这个会对毕业生问。对日企来说，毕业生是没有工作经验的。了解这个学生的方式就是看他在大学做了些什么，除了学习之外，还做了哪些事。以及从这个过程中学习到的经验，通过这些经验来了解你的价值观，以及和企业文化是否符合等。

其他的还有，为什么想进这个行业，为什么不是这个行业的其他公司等。像这种问题都要对自我分析足够透彻，以及对企业了解深刻，才能回答地上来。

以上内容参考「日本知识酱」在知乎上的回答。

Answer 3

常见问题：1
まず、简単に自己绍介してください。/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2
大学はどこですか。
毕业于哪所大学？
3
いつから日本语を勉强しましたか。
从什么时候开始学习日语？
4
仕事経歴を简単に绍介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5
自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6
どんな资格や免许を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）
7
当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8
残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？
9
当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？
10
まだ问题ありますか。
还有什么问题吗？
流程：
不同的日本企业进行面试的方法和次数不尽相同，但大都包括集体面试→个别面试→企业负责人直接面试。也就是说，一位求职者要想进入某公司大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试，如果没有过五关斩六将的思想准备，很可能因一时大意而中途落马。
礼仪：
先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句“××と申します，よろしくお愿いします”然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你“有什么问题吗”，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。
细节：
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配；去日企面试的话带个包或者文件夹，没东西要带，放份简历里面也好；日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情；日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。

Answer 4

日企面试问题集(中日对照)

Q1 どうして当社に応募したのですか 为什么来本公司应聘?

Q2 この仕事を选んだのはなぜですか 为什么选择这份工作?

Q3 この业界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 让你想来本业界工作的出发点是什么?

Q4 当社に対してどんな印象をお持ちですか 对本公司有什么样的印象?

Q5 なぜ転职したいと思うようになったんですか 为什么想换工作?

Q6 いまの会社ではどんな仕事をしていますか 在现在的公司做什么样的工作?

Q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?

Q8 あなたの长所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来!

Q9 残业があってもかまいませんか 可以接受加班吗?

Q10 勤务地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里?

Q11 给与はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?

Q12 いつごろ入社できますか 大概什么时候可以进公司?

更多的可以看:)~~
http://jp.hjenglish.com/detail_3337_1.htm

Answer 5

通常会让你自我介绍，你最好提前背下来一份。