被公司辞退，要我写辞职申请，有坑吗？
公司经营不佳，辞退我。入职1年4个月，说会补偿1.5个月工资，但要我写离职申请。有坑吗？公司在杭州，但我还没申请居住证，是不是即使辞退也无法领失业金？
还有没有其他点？求助各位了，谢谢
写辞职书人员不能申领失业金
被公司辞退需要员工写离职申请吗?
是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得...
公司辞退但是要写辞职申请但是有补偿
亲,您好,很高兴回答您的问题,我被公司开除了,公司答应给补偿金,但是要我先写辞职报告,这样子可行吗:不合理,而且很可能是公司的套路,员工最好不要上当,不要答应公司的任何口头承诺。从劳动法的角度来讲,员工签了离职单,就会被认定为是员工主动辞职,劳动者主动与公司解除劳动关系,是不能获得经济补偿...
被辞退还要写辞职信吗
一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
被辞退还要写辞职信吗
法律分析：被辞退不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职...
公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?
公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理，公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿，如果员工不...
今天公司领导口头辞退了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法，这个举证责任需要你来承担，保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信，属于员工自愿辞职，和解辞职，劳动合同解除。法律分析第一，如果在劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向...
试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请
在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作交接义务,而不需要在任何包含解除劳动合同原因的书面材料签字。 二、公司主动提出解除或终止劳动合同,也分为这几种。 1、公司合法辞退,也就是合法解除劳动合同,不需要支付经济补偿 比如员工严重...
单位裁员要我填离职申请 合理么
用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的，劳动者是可以拒绝的，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况，劳动者自己可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
今天公司领导口头辞退了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
你好，千万是不能写辞职信的哈，写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下，领导要看你是否有继续干下去的意愿，要是想干下去，只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况，单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿...
公司撤柜要求员工自己写离职书否则不于办理失业金,这是否合理
公司的行为肯定是不合理的，现在有一些企业为了利益最大化，当企业效益不行的时候，就直接将员工开除而不给任何的赔偿金，甚至要求员工自己写离职书，就是想要员工自愿离职，就和企业没有关系，所以劳动者一定不要轻易的妥协，如果是被公司辞退，那么就要求公司进行相应的赔偿，一般是赔N+1的损失，N代表...
