和公司签了3年合同，被解聘，按照劳动法公司会赔偿几个月的工资？

Question

和公司签了3年合同，被解聘，按照劳动法公司会赔偿几个月的工资？

Answer 1

合同未到期解除合同的，工作一年的，支付一个月的工资。

劳动合同法
第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

员工与公司签订3年劳动合同，但被解聘，那么按照《劳动合同法》规定，以劳动者近12个月平均工资及工作年限来支付经济补偿。

《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

看你是合同期满还是另有别论。如合同期满被人解聘一般每一年补发一个月的工资。

Answer 4

二个月，满一年赔一个月

Answer 5

你在公司工龄有多久？不是看合同时间，是看工作时间，一年补偿一个月工资