我于一家公司签订的劳动合同,可是这家单位没有劳务派遣资质就把我们派...
你与单位签订劳动合同，但单位没有具备劳务派遣公司资格的，那么你要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；...
公司要求我和第三方劳务公司签合同,合法吗?
不合法，劳动法规定不能和第三方签定劳动合同《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
为什么企业录用了我,但劳动合同要求我与劳务派遣公司签呢?
公司还不能完全信任和重用，所以才通过第三方派遣签合同。劳务派遣只是一种形式，被派遣人还是可以享有用工单位的报酬。法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，该形式多在临时...
和公司签订了劳动合同不是劳务派遣合同,结果公司用另外一个公司交社保...
可以与单位协商解决。但是，相关的法律法规并没有这方面的禁止性规定，就是说，公司的这种做法并没有违规之处，只是不合情理。签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：按照《劳动合同法》第六十一条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准...
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
法律分析：与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不...
与公司签的合同未到期,公司又让我与第三方签合同 合法吗
1. 在劳动合同未到期的情况下，公司要求员工与第三方签订合同是不合法的。2. 公司让员工与第三方签订合同通常指的是劳务派遣，这是一种特殊的用工形式，涉及三方：劳动者、劳务派遣公司和实际用工单位。3. 如果员工与第三方公司签订劳动合同，必须先解除与原单位的合同，建立新的劳动关系。4. 员工有...
我和公司签合同,他们为什么找第三方人才公司来签合同?
这样可以规避你与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司，他们有权可以做为第三方来签订合同，然后你做为第三方派遣到现在的公司工作。如果出现你工作的公司不要你了，那么你们所产生的纠纷就由派遣公司承担。根据《中华人民共和国合同法》：第五十八条劳务派遣单位、...
公司要我和劳务派遣公司签劳动合同可以吗
公司可以与这些岗位的员工签订劳动合同。劳动合同和劳务合同的区别：1、两者法律性质不同：劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴；2、合同主体不同：劳动合同的...
公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗
合法，签订后属于劳务派遣人员。法律分析公司把员工转给第三方公司签用工合同员工可以拒绝，用工合同，如果不是劳务派遣，也是劳动合同。公司签订劳动合同的要求：1、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致、依法办事的原则，任何一方都不得强迫另一方签订不平等或不公正的合同。2、劳动合同约定条款一定要...
与公司签的合同未到期,公司又让我与第三方签合同 合法吗
不合法。原劳动合同还未解除，不能再与第三方签订劳动合同。与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。法律分析如果跟第三方签署劳动合同，需要与原单位的劳动合同解除，...
