用人单位与员工签订的条约辞职要两个月,合理吗

但是已经跟公司签了公司厂规厂纪,上面写着要2个月。公司死盯着这条不放,咋整呢?

不合理。
根据劳动法的第四章--劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2012-04-13
不合理,只要提前30天提出辞职就可以。 签订的厂规厂纪是不合劳动法的,可以通过劳动仲裁,在法定时间内(提前30天)提出辞职就可以。你现在就提交辞职报告,以书面时间为准。
第2个回答  2012-03-16
不合理,《劳动法》及《劳动合同法》明确规定,员工离职,只需提前30天提出辞职申请即可。本回答被网友采纳

用人单位与员工签订的条约辞职要两个月,合理吗
不合理。根据劳动法的第四章--劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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当然!有效!为什么离职!不好搞!满三月!你又不搞了!不又想搞了!未知!搞吧!那里!都一样!没什么过不去的!离职!你就这样!走了!工资薪水!什么待遇!也未有了!想清楚!慎重为好!

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当然是不合法的,这样的行为是侵犯员工利益的这种行为,而且也是属于侵权行为。因就是劳动法规定,公司不可以以任何方式对员工进行收费,而且也不能在员工离职的时候进行赔款。

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