猎头转做HR
我工作有一年多了，之前在老家那边做过一段时间的电话销售，之后来京后不经意就做了猎头工作，有半年多的猎头工作经验了。是理工科毕业，想要转去做HR，但是投了几个公司却一直没有收到回复！是自己现在还没有准备好吗？
看来你的猎头经验很多嘛！呵呵我其实还算喜欢猎头这个行业，既然做了猎头我也无所谓，但是我半年都没有成绩哦，呵呵一方面来公司没有培训也不了解猎头，另一方面找的职位在表面上的人都被别人联系过了，只能自己通过人脉以及打CC找人，不是很好能找到人！而且我了解到北京猎头顾问助理的底薪都在3000以上，而我们这边才2000，在北京这个地方可不太够！我其实挺困惑的，是走还是留？还有就是离开之后找企业的还是继续做猎头？
2、如果一定要做，可以选择小公司先做起来，再考一些相关证件。本回答被提问者和网友采纳
猎头转行 HR 是种什么体验
做猎头的时候：找的都是经理以上级别的人，沟通起来相对容易，候选人素质较高，跟进各个方面相对容易。爽约也不高。但是工作相对单调，除了招聘就是招聘，而且有些高端岗位，你就是翻遍手头上的所有渠道也不一定能找到合适的人选。挖人需要手段。做企业HR的时候：我是来到企业之后就是人力资源主管，一下...
非人力资源专业,可以通过做猎头顾问从而转型应聘企业里面的hr招聘...
我认识很多知名外资及本土的猎头顾问，50%的猎头顾问最初是为了转行做hr而选择做猎头的，有大量猎头去企业做了inhouse的hr，有很多是没有人力资源学历背景的。比如ibm、oracle、西门子、通用等公司都有做过猎头的hr。oracle的一个hr据说是转行做hr的猎头里薪资最高的。猎头的压力往往大过外企的招聘人员，...
猎头转行做hr好做吗
这三个要素有了，就差不多可以放心转了。毕竟尤其互联网，HR甚至比做互联网行业的猎头还要能吃苦、还要能加班、mapping、cold call，转猎头的纠结中唯一不放心的不就是怕没做不来生意嘛，有了如上三点，放心干。利弊：直观利弊是猎头既然把招聘当生意了，那当然是要拿提成的，理论上该比企业HR赚的多...
为什么从猎头转成hr
第一个理想：做甲方很牛逼，HR挺威风的 真相：首先，你会发现，对外越是横的HR，说明对内压力越是大。你想想看，哪个部门都可以来找你。以前做猎头的时候，招不到人时，最多HR打电话给你问你人招得怎么样了，你还可以和他讲不好意思，你这个人实在是太难找了，HR也不能把你怎么样。现在是直...
做猎头,没学过人力资源,能去企业做人力么
可以，从你服务过的企业入手最容易，换到甲方做招聘很多。另很多公司细分，你只要在简历中列出你服务过的公司和职位，就会提高面试率
做了猎头还能做什么工作?
猎头的工作其实是人事和销售的结合。所以做得久了，可以转为公司内部的HR，或者有一定资源后自己创业开猎头公司的也很多。当然，猎头的一部分工作是销售，比如说有的猎头，一直是在某一行业做的，时间久了，有一定资源了，转这个行业的销售或者市场也是有的。
猎头转人资容易还是人资转猎头简单? 资深的人士请给予指导
二、如果在猎头行业有两到三年的经验，并且懂人力资源其他模块的业务，进入inhouse也是有机会的。三、一般规模公司的HR在薪酬上要略逊于猎头顾问。因为顾问是底薪加提成的。而HR只有底薪，所以在猎头行业如果做的比较顺手，进inhouse要考虑到收入缩水的问题。另外inhouse的HR进入猎头公司恐怕适应性要差些，...
猎头除了做猎头,还有哪些出路
要是你能力强，有多年的猎头经验，你也可以转去做甲方，估计随便也有主管或者晶经理的岗位，再往上就是HRD；在这里，强烈不建议新人去新的、小的猎头公司，公司制度不完善，客户来源不稳定，同事水平也很一般；一家猎头公司，前期进去，天天开会培训的话，就可以知道这家公司真的不怎么样，若手头上客户...
猎头推荐的人给hr,hr面试后会筛选吗
是的，一般情况下，当猎头向人力资源部门（HR）推荐候选人后，HR会进行面试和筛选过程。HR通常会对推荐的候选人进行面试，以评估其与职位需求的匹配程度、技能和经验等。面试的目的是进一步了解候选人的背景和能力，以确定其是否适合公司的文化和团队。在面试后，HR会根据候选人在面试中的表现、技能和背景...
猎头和hr的区别
猎头的薪资是底薪加提成制，每月收入不固定，提成周期长；HR的薪资每月是固定的，不涉及提成。5、资源渠道。猎头的招聘渠道相对广泛，人脉资源较多；HR的招聘资源更多的来源于网招、校招、招聘会、内部推荐，资源不多。6、转行发展方向。猎头可以转行做HR，HR也可以转做猎头，但是两者的发展方向不一样。
