我的档案在人才交流中心,当时是国家计划内招生,毕业时应该有派遣证,而且当时是分到国家机关工作的。后来自动离职到外企,档案一度被放在劳动局,但是后来又转到了人才交流中心。所以按你上面所叙述的条件,我认为应该还属于干部身份。不知道我的理解是否正确?
追答那就要看你在外企是以干部身份参保还是工人身份参保了,你一查就明白了。干部身份参保55岁,工人身份参保50岁。
什么叫定级转正?我们单位没有这么一说。
听说有的地方是按照档案记载的身份确定具体的退休年龄,比如干部身份55,工人身份50,全国是否统一,或者还有其他参考依据吗?谢先了~
这是社会保险法里的。。毕业一年之内要定级转正(超过时间没有定级转正的就是工人身份了),之后就拥有干部身份。定级转正是到你档案所在的人才市场或者本公司有人事权的也可以 办的(定级转正得表会放在你的档案里的)。一般考公务员的必须有干部身份才可以。
追问刚毕业的几年在国家机关工作(现在来看是标准的国家公务员),好象当时也没有转正一说。之后到外企业工作一直到现在。我的人事档案在人才交流中心。不知道能否查询到档案里的这些内容。还有,目前所在的企业规定女职工有2种退休年龄,达到一定级别的55,之下的50。不知道各企业是否有义务要遵守执行相关的社会保险法规定?多谢!
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