劳动仲裁调解书有何法律效力

Answer 1

劳动仲裁调解书，送达双方当事人即发生法律效力。

劳动争议仲裁，仲裁庭在作出裁决之前，应当现行调解。经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，天津市送达双方当事人即发生法律效力。当事人双方必须履行，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

《劳动争议调解仲裁法》
第四十二条　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 2

调解书具有法律效力，等同于法院判决；法院可以直接强制执行。

Answer 3

依法具有法定效力。