劳务工与正式工缴的养老保险是一样的吗

Question

劳务工与正式工缴的养老保险是一样的吗

Answer 1

　　劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的，但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保，因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。
　　一般情况下，劳务工与合同工对于社保的差别在于：劳动工是强制要求必须购买社保；劳务工因为不受劳动法约束，部分单位对于劳务关系是不给予缴纳社保的。

　　《中华人民共和国劳动法》
　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　（一）退休；
　　（二）患病、负伤；
　　社会保险
　　（三）因工伤残或者患职业病；
　　（四）失业；
　　（五）生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　

Answer 2

不一样，劳务工是不交保险的，正式工才交。但是假如都交的话那就是一样的，因为职工保险只有一种，不分什么劳务工和正式工的险种。只不过是单位混淆劳务工和正式工概念而已。

Answer 3

如果单位已经签了劳动合同，并且缴纳了社会保险，那么到退休年龄都可以办理退休。
但是可能缴费基数不同。一般正式工的缴费基数高，而劳务工通常按照最低缴费基数。到退休的时候，劳务工领的退休金也会低很多。

Answer 4

要明白，你的雇主是劳务派遣公司而非被派遣单位。所以，你的五险一金应由雇主缴纳。第二，无论是派遣工还是本公司职工，应该坚持同工同酬的原则，法律依据是《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
新劳动法实施了之后，劳务派遣工维权有了法律依据。至于能否解决实际问题，受制于各种主客观因素，律师有时候很无奈。