想找领导谈话,我该怎么办?

Question

部门目前工作不太多,主要是我比较闲.其实闲的时候挺无聊的,有点沉沦的感觉.然后公司每季度都有考核,要是工作做得少的,就极有可能被辞退,我很喜欢现在的公司,想去找领导谈话,看看领导能不能再给分配点儿工作.不过我刚工作不到半年,也不太善于跟上司沟通.大家说,我应该怎么跟领导说比较好呢?

Answer 1

你可以去和领导说，你想多学点东西，希望多做点工作，多见识一下。或者你可以以某个同事为由，说他工作比较多，想为他分担一下。当然，前提是你要和这个同事事先商量好。希望你能通过努力成功。

追问

我们的工作都是一个项目一个项目的，一个人负责这个项目了，别人也帮不上什么忙。现在项目比较少，因为我刚参加工作，没有什么工作经验，所以有项目了就让其他有经验的人做了。我就没什么活了。说是让我管理资源库，可是资源库就那么些东西，两天都弄完了。现在我没事儿做了，其他忙的同事就说我太闲了，还说什么颓废了。让我找领导要活呢。我是感觉我刚来，能力什么的都还不行，怎么开口问领导要活呢？

追答

我个人感觉你现在的情况是想多多工作，但是能力不够，怕做不来。所以我建议你空余时间多学习一下，可以上网查查资料，规范。多看看项目案例，还可以去帮你同事做一些工作，对于刚参加工作的你来说学习是最重要的。之所以领导给你的工作少，可能就是因为你是新来的，觉得你能力还不够，所以给你的都是些简单的工作，只要你能力上来了，还怕没事做？如果你的行业还需要考什么证的话你也可以趁有时间提前准备的。祝你成功。

追问

恩，感觉你说的挺对的！谢谢哈。。。

Answer 2

感觉你的表达能力不是太强，比如你写的东西，我都看不懂你需要解决什么问题。
对症下药，建议你无事时，就要想到，如果领导就某事问我，我应如何回答。这样想多了，领导就被你琢磨透了，这样就可以有的放矢了。这样你的表达能力就可以了。

Answer 3

自己找个合适的时间，向他反应自己工作量太少 完成后剩下的时间有些不知所措，自己很困扰， 想请您给我指点一下工作完成后剩余的时间我该怎么利用而不是在之前被我浪费了。

Answer 4

教你个极端的方法 想个自己不会的 和他说 叫他教教 然后交完了就可以说的自己想的了